プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】アプリ・Web開発PM※福岡エリア限定 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-405404085
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】アプリ・Web開発PM※福岡エリア限定 ※土日休み ※年間休日120日以上

フェンリル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
年間休日125日/自社内開発/デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★
フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
【職務詳細】
■案件組成・上流提案
・顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも)
・複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
■設計・クオリティ管理
・実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
・QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理
■リスクマネジメント・体制管理
・プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
・開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
■コミュニケーション・折衝
・利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・モバイル/Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験(3~5年以上)
※プロジェクト規模の大小は問いません
・ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験(3~5年以上)
・何らかの技術スタックを用いた開発実務経験(プログラミング言語は問わない)

【尚可】
・スクラッチ開発(既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した)経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS(Amazon Web Services)環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー/リーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただきます。
フルリモート
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)フレキシブルタイム5:00~10:30、15:30~22:00
年収・給与
年収:610万~1500万程度
月給制:月額474000円
給与:平均残業時間20時間分とリモートワーク手当(5,000円)を含んだ金額
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、リモートワーク手当、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援(WWDC・Google IO・re:Inventなどの海外カンファレンスへも数名参加実績有り)、資格支援制度、FA制度、備品貸し出し制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日+有給休暇取得促進日5日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です!

会社概要

社名
フェンリル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作


【会社の特徴】
わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。
設立
2005年6月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
866名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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