生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
購買・生産管理(装置・材料) ※部長候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409314607
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

購買・生産管理(装置・材料) ※部長候補 ※年間休日120日以上

エレファンテック株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
上場準備中のベンチャー企業●研究開発型ベンチャーが挑む世界規模の量産フェーズ!
【職務概要】
装置製造部・材料製造部の担当者と協働し、購買・生産管理の方針、計画、進捗管理、改善を担っていただきます。
【職務詳細】
・需要・生産・調達計画の策定
受注、需要見通し、製造能力、調達リードタイムを踏まえ、生産・調達計画を策定します。計画と実績の差を把握し、関係部門と優先順位や対応を調整します。
・材料の供給管理の整備
原材料調達から製造・出荷までの情報と業務の流れを整理し、製造日程、ロット、在庫、供給見通しを管理する仕組みを構築します。
・装置の購買・生産管理
部品調達、外注、組立・出荷日程を管理し、欠品や納期遅延を防ぐとともに、既存業務の標準化・効率化を進めます。
・サプライヤー・購買管理
技術・品質担当者と連携した調達先の選定・評価、価格・納期交渉、外注管理、供給リスクへの対応を推進します。
・在庫・コスト・業務プロセスの改善
欠品、過剰在庫、滞留在庫の原因を把握し、適正在庫と調達コストの改善に取り組みます。管理指標、データ、役割分担を整備し、運用を定着させます。
・購買・生産管理機能の強化
既存担当者と連携し、業務設計、人材育成、必要な体制の検討を進めます。経営・事業責任者へ供給状況とリスクを報告し、対応を提案します。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・産業装置・精密機器、または化学材料・電子材料などのメーカーにおける購買・調達または生産管理の実務経験
・需要、生産能力、調達リードタイムを踏まえ、生産・調達・在庫を連携させて管理した経験
・製造現場や営業、技術部門と協働し、納期・供給上の課題を解決した経験
・部門・チームのマネジメント、または部門横断の業務改善を主導した経験
・データや業務フローを整理し、管理の仕組みを構築・定着させた経験

※装置・材料のいずれかを主な専門領域とする方も対象です。購買・生産管理の一方を専門とし、もう一方と連携して供給全体を管理してきた方も歓迎します。

【尚可】
・化学材料・電子材料、インク・ペーストなどの購買・生産管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場に足を運び、実態を理解したうえで計画・管理を進められる方
・情報や業務が十分に整っていない状況でも、優先順位をつけて改善できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
2027年2月まで:東京都江東区新木場1-3-14/2027年3月以降:東京都江東区枝川2-24-12
各線「新木場」駅より徒歩約6分
※2027年3月以降:JR京葉線「潮見」駅より徒歩約13分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
年収・給与
年収:700万~1100万程度
年俸制:月額583443円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円/月)、住宅手当(最大3万5000円/月 ※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく)、住宅手当圏内への引越し補助あり、ベビーシッター割引券利用制度、資格支援制度、企業型確定拠出年金制度、お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休二日制、独自カレンダーによる休祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終選考(1日インターン:本社)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エレファンテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供

【会社の特徴】
同社は、「新たな製造技術を作り、グローバルスタンダードとし、世界を前進させる」というミッションのもとに同社商品を製造および
販売をしているスタートアップです。
電子回路は文字通り社会の基盤であり、あらゆる機器に組み込まれていますが、これまで開発には大きな費用と時間がかかっていました。
同社は、「必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめっき技術で金属を成長させる」という製造方法のもと
製造コスト・リードタイムの削減を実現し、試作や量産にも柔軟に対応しています。今後は、多様な材料をデジタルデータをもとに
必要な部分にのみ積み上げていく製法で、FPCの製造だけでなく3D回路形成やセンサー製造を始めとした様々な機能の印刷にも取り組みます。
設立
2014年 1月
資本金
100百万円
従業員数
約150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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