アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
PLC設計(課長候補) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409261013
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

PLC設計(課長候補) ※年間休日120日以上

株式会社三光電子工業
気になる

募集要項

募集背景
特定の技術者に業務が偏る属人化を解消し、複数の技術者が案件に対応できる体制を整備する。
仕事内容
大手メーカーと45年以上の取引実績!上流から一貫して関われるPLC設計
【職務概要】
ベアリング研削盤向け制御システム・検査装置を手掛ける同社にて、PLC設計部門のプレイングマネージャーをお任せします。

【職務詳細】
・お客様との仕様打合せ
・電気回路設計およびPLC設計
・制御盤製作、機内配線工事の手配・対応
・客先工場での試運転・現場調整・検収対応
・部下(2名)の指導・育成および案件管理
・外注先の管理業務

【魅力・特徴】
・仕様打合せから設計、製作、試運転・検収まで一気通貫で携わることができる環境です。
・少数精鋭の組織のため、これまでの経験を生かして技術部門の中核として活躍いただけます。
・国内出張および客先工場での試運転・調整に対応いただきます。入社時より管理監督者である課長としての活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PLC設計の実務経験(電気回路図を含む制御盤設計をできる方)
・顧客との仕様打合せから試運転・調整まで対応できる方
・普通自動車運転免許

【尚可】
・研削盤、工作機械、産業設備の制御設計経験
・三菱電機、キーエンス製品PLCの使用経験
・制御盤製作、機内配線、現地工事に関する知識
・部下の指導や案件管理など、リーダー・管理職の経験
・外注先の管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら実務を担当しながら、部下の育成や案件管理にも取り組める方
・経験や知識を部下に共有し、組織として技術力を高められる方
・お客様や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・既存のやり方にとらわれず、業務改善を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都大田区羽田1-12-10
京浜急行電鉄空港線「大鳥居」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
管理監督者として8時30分~17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる
年収・給与
年収:677万~752万程度
月給制:月額440000円
給与:月額内訳 基本給:160,000円~ その他固定手当/月:280,000円~
賞与:年2回(年間合計2か月分。ただし会社業績による)
昇給:有(毎年5月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限30,000円/月額)、出張手当、役職手当、退職金制度、資格取得支援、健康診断、定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日/入社7ヶ月目より付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社三光電子工業
事業内容・会社の特長
【事業内容】
制御盤設計・製作/PLC制御/客先工場での電気配線工事/設備立上げ

【会社の特徴】
同社は創業以来50年以上にわたり、各種産業用機械や自動化ラインにかかわる制御盤の設計・製作から、PLCを用いたシーケンス制御、顧客工場内での現地電気配線工事、設備の立上げ補助に至るまでを一貫して手掛ける電気・制御の専門企業です。国内トップクラスのベアリングメーカーである日本精工株式会社をはじめとする大手製造事業者との長年にわたる直接・継続取引により、極めて強固な経営基盤と厚い信頼関係を築き上げています。同社の強みは、ハードウェアの配線や組み上げにとどまらず、ライン全体の動作をコントロールするソフトウェア開発から現場施工までをワンストップで対応できる柔軟な技術力と対応力にあります。小規模精鋭の組織構成を活かし、熟練技術者による技術継承や人材育成に注力しているほか、風通しが良く働きやすい環境整備を推進することで、高品質なものづくりと確実な施工品質を維持し続けています。
設立
1967年4月1日
資本金
5000万円
従業員数
16名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人