プラントエンジニアリング
【東京:リモート】プラント建設のプロジェクトマネージャー(PPM/PM/水処理)
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409306417
NEWプラントエンジニアリング

【東京:リモート】プラント建設のプロジェクトマネージャー(PPM/PM/水処理)

水ing株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【水ビジネス国内外トップクラスシェア】各種手当充実/フリーアドレス等人間関係◎
【職務概要】
水処理プラントを中心とした各種プロジェクトにおいて、計画(提案)段階から実行段階までのプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【職務詳細】
1)PPM(プロポーザル・プロジェクト・マネージャー)
※計画(提案)段階の統括責任者
・客先/JVパートナー/社内を含む全体コーディネーションおよびスケジュール調整
・公告資料・契約書サマリーの作成
・公告資料に対するリスク分析および対応策の検討
・所掌・責任範囲の確認および条件交渉(客先/JVパートナー)
・リスク分析・条件整理

2)PM(プロジェクト・マネージャー)
※実行段階の統括責任者
・プロジェクト実行計画(方針・組織・体制)および実行予算の策定
・コスト/スケジュール/品質/ドキュメント/人員計画の策定・管理
・対客先/JVパートナーとの折衝・調整
・設計変更、クレーム対応、各種報告対応
・社内向けプロジェクト進捗・成果報告
・売上管理および採算管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
==【リモート】======================
出張頻度:1~3回/月
出社頻度:1~3日/週
==============================
【必須】
・プロジェクト管理またはエンジニアリング業務の経験
・社内外との調整・折衝経験

【尚可】
・プラント/インフラ分野における営業、設計、施工管理、積算等の経験
・PPP/官公庁案件への関与経験

※水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。
※期間の定めなし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
勤務地
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
各線「汐留」駅より徒歩1分
各線「新橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時45分~17時30分(※時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています)
年収・給与
年収:760万~1200万程度
月給制:月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(賞与年間支給モデル4.2か月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブ、時差出勤、在宅勤務制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、週休2日制(土日祝日)、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
水ing株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析

【会社の特徴】
同社は、水処理分野においてプラントの設計・建設(EPC)から運転・維持管理(O&M)までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担
っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。
従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。
設立
1977年4月1日
資本金
55億円
売上高
740億円(2022年度)※子会社含む
従業員数
約4070名※子会社含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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