プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409312302
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LIFULL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
生成AIを活用したAIエージェントで新しい住まい探し体験を自走・推進するPdM
【職務概要】
生成AIやAIエージェントを活用した新しい住まい探し体験の企画から開発・グロースまでを一貫してリードします。

【職務詳細】
・AIによる住まい探し体験の企画
(ユーザー体験設計、プロダクトロードマップ策定、KPI設計)
・プロダクト開発のリード
(仮説検証~MVP開発~本番展開の推進、要件定義、Evalの設計・改善)
・新規サービスの仮説検証
(PoC推進、ユーザー課題の仮説立案、事業性の見極め)
・グロースと品質・信頼性の担保
(行動データ・対話ログ分析、ハルシネーション対策、法令ガイドライン準拠)

【働き方・開発スタイル】
・データ分析、施策検討、仕様策定などに生成AIを標準ツールとして組み込んだアジャイル開発
・少人数で高速かつ質の高いアウトプットを生み出す開発スタイルを実践

★国内最大級の不動産・住宅情報サービスの膨大な物件データ・ユーザー行動データを活用し、AIエージェントを「実サービス」として世に出せる醍醐味があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービス/アプリのプロダクトマネージャーとして企画から開発・グロースまで推進した経験
・データ分析ツールを活用しユーザー課題抽出から施策立案・改善まで実施した経験
・多様なステークホルダー(エンジニア・デザイナー・社外関係者等)とのコミュニケーション能力

【尚可】
・最新テクノロジー・ツールのトレンドに対する高い感度とキャッチアップ力
・生成AI/LLM/AIエージェントを活用したプロダクト・機能の企画・要件定義・PoC検証・運用経験
・対話型UI・会話体験(CX)の設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・強い目的思考と本質的な課題解決力
・周囲を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション能力
・LIFULLのビジョン・カルチャー(利他主義)への共感
・当事者意識と「越境」するスタンス
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~735万程度
月給制:月額407800円
給与:※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定
賞与:年2回(7月・12月)※業績による

昇給:年2回(4月・10月)※同社規程に基づく
待遇・福利厚生
交通費支給(上限3,500円/日)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率80.6%(2023年9月期)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LIFULL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など

【会社の特徴】
社会課題の解決を事業を通じて実現することを目指し、住まいや暮らしに関わるサービスを中心に、多様な領域で事業を展開している企業です。業界トップクラスのサービスを複数運営しており、豊富なデータやノウハウを活かしながら、ユーザーと企業双方に価値を提供しています。既存事業の成長に加え、新たなサービスや事業の創出にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズに柔軟に対応しています。

また、挑戦を後押しする企業風土が根付いており、年齢や社歴に関わらず裁量を持って活躍できる環境です。社員一人ひとりの主体性を尊重し、自ら考え行動する姿勢を大切にしているため、新しい提案や改善にも積極的に取り組むことができます。研修制度やノウハウ共有の機会も充実しており、業界未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。部署間の連携も活発で、現場の意見をサービス改善や新たな価値創出につなげられる点も魅…
設立
1997年3月12日
資本金
9726百万円(2025年9月末現在)
売上高
今期予想:2024年9月期(2023年10月~2024年9月):売上37000百万円 営業利益3000百万 前期  :2023年9月期(2022年10月~2023年9月):売上36405百万円 営業利益1959百万 前々期 :2022年9月期(2021年10月~2022年9月):売上35730百万円 営業利益1681百万
従業員数
1054名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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