募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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プライム上場企業G／生成AI実装とチームビルディングを牽引する次代のリーダー【職務概要】
企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。
【職務詳細】
・要件定義からアーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した技術的リード
・生成AI等の最新技術を活用したシステム設計、技術選定、およびプロトタイプ開発
・顧客のビジネス課題に踏み込んだITソリューションの提案活動（プリセールス支援含む）
・自社社員を中心とした開発チームのマネジメント、品質管理、プロジェクトのPL管理
・若手エンジニアの育成・評価、および組織構築への貢献
【プロジェクト例】
・ 数千万ユーザー規模のSaaSプラットフォーム新規開発
・大規模基幹システムのクラウドネイティブ化およびマイグレーション
【顧客の業界例】
金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の実務経験3年以上
・3名以上のチームマネジメント、またはテックリードとしての技術牽引経験
【尚可】
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・文章生成AI（LLM）等を用いたアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験
・AWS／Azure／GCP等のクラウドネイティブな環境での設計・構築経験
・顧客折衝、要件折衝、技術提案などのフロント業務経験
・大規模・直取引案件でのプロジェクトマネジメント（PL／PM）経験
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中は契約社員／条件に変更なし）)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
- 年収・給与
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年収:600万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（企業型DC）、住宅補助制度、通勤手当（月上限5万円）、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）、在宅補助、One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）、各種社内イベント等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日／入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→人事／1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部／最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 上級エンジニアとして、技術主導によるプロジェクト全体のリード、またはPM／PLとしてのチーム統括をお任せします。
