その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】ファシリティエンジニア(保守・保全) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409313033
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【東京:リモート】ファシリティエンジニア(保守・保全) ※年間休日120日以上

KDDIエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
【KDDIグループ】通信設備の保守・管理でスキルを高められる環境
【職務概要】
同社にて、建物、電力設備、熱源・空調設備、監視設備等のファシリティ設備の保守保全および工事管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・建物、電力設備(受配電・発電機・通信電源)、熱源・空調設備、監視設備、その他局舎附帯設備の保守保全業務
・新局建設計画等に伴うファシリティ設備の工事管理業務
・設備の安定運用および持続可能な設備運営に向けた技術継承・維持管理
・Microsoft OfficeやPower BI等を活用した業務データの集計・分析および管理

【使用ツール】
・Microsoft office、Power BIなど

【入社後のキャリアイメージ】
・入社1年後にはチームリーダー的なマネジメント業務スキルを習得
・入社3年後には管理職候補としてグループリーダーとなれるよう、保守スキル、故障対応スキル、建設スキル全般、組織マネージメント、社内社外交渉スキルを習得

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかの分野において3年以上の実務経験を有する方
・ファシリティ保守保全/工事管理業務の技能/実務経験
・ファシリティ設備(建物、電力設備(受配電/発電機/通信電源)、熱源/空調設備、監視設備など)の保守/保全の従事経験
・ゼネコン、サブコン、通信事業者などで、複合ビルや通信局舎等の設計、施工管理の従事経験

【尚可】
・ファシリティ設備の構築(設計/工事管理)のスキル・実務経験
・第2種/第3種 電気主任技術者
・第1種/第2種 電気工事士
・施工管理技士(建築/電気/管/電気通信)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-2 KDDI新宿ビル
JR山手線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:531万~773万程度
月給制:月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用、旅行、資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、週休2日制(シフト・輪番制)、有給休暇
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供

【会社の特徴】
KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足しました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指ac
設立
2005年4月1日
資本金
15億円(KDDI株式会社100%)
従業員数
3430名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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