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【東京:リモート】生成AIコンサルタント/AI活用支援・新規事業創出
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409321638
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【東京:リモート】生成AIコンサルタント/AI活用支援・新規事業創出

Trust株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
生成AIで企業の課題を解決し、新たなサービス・事業の創出まで挑戦する
【職務概要】
生成AI・先端テクノロジーを軸に、金融機関をはじめ自治体や非金融事業者に対し、DX推進や新規価値創出を支援するITコンサルティング業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・自社プロダクト(Trust TLanP)の導入における
 PMO支援およびPoC(概念実証)の企画・推進
・生成AIアウトプットの品質管理・活用定着支援
・開発業務・PMO業務の効率化に向けた生成AI導入支援およびKPI設計・効果測定
・IDE等の全社導入支援、R&D推進、
 生成AI CoE(Center of Excellence)の立ち上げ・運営支援
・伴走型の生成AI開発プログラムの設計・実行、
 RAG勉強会や活用事例の研修企画・実施
・自治体DXプロジェクトにおけるPMO支援、 
 デジタル施策・生成AI活用の実証・導入支援
・DX戦略策定および実行支援、業務改革・デジタル化推進

【魅力】
・金融領域特化のため専門性を集中的に磨くことができ、
 業界理解とAI・テクノロジーの両軸でスキルを高められます。
・ノルマ至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う
 伴走型コンサルティングに注力できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルタントとしての実務経験
・金融機関におけるIT部門での業務経験
・大手SIerでのシステム開発・プロジェクト経験

【歓迎】
・コンサルティングファームでの業務経験
・金融系SIerでの経験
・生成AI/AI領域のプロジェクト経験(PoC、導入、活用推進など)
・データ基盤、クラウド、アプリケーション開発に関する知見
・R&D、新規事業開発、サービス企画の経験
・人材育成・研修設計の経験
・自治体・公共領域のプロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・生成AI・先端技術を活用し新しい価値創出に挑戦したい方
・事業・サービスづくりに関与したい方
・不確実性の高い領域でも自ら仮説を立て推進できる方
・顧客・社会課題に対してテクノロジーで解決したい志向をお持ちの方
・裁量の大きい環境でスピード感を持って成長したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月(試用期間内の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1700万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
310名(グループ全体350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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