プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】グローバルPM・PMO※ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409316621
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】グローバルPM・PMO※ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上

Trust株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
国内外の関係者をつなぎ、金融ITの変革を構想から実行までリードする
【職務概要】
同社にて、日本国内に勤務しながら金融機関のグローバルITプロジェクトを
PM/PL/PMOまたはビジネスアナリストとして推進していただきます。

【職務詳細】
・国内本部、海外拠点、海外開発チームを含むプロジェクトのPM/PL/PMO業務
・英語会議のファシリテーション、論点・課題・リスクの整理および合意形成
・グローバルIT戦略、中期計画、システム化構想の策定支援
・RFP作成、製品・ベンダー選定、見積精査
・勘定系・市場系を含む基幹システム、クラウド、インフラ、
 データ基盤の導入・更改支援
・Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenos等の
 グローバルパッケージ導入・バージョンアップ支援
・業務要件定義、Fit&Gap分析、業務・システム間の要件整理
・SIT/UAT、データ移行、カットオーバーの計画・推進
・導入後の運用設計、利用定着、継続的な改善支援
・データ活用、データマネジメント、AI・生成AI活用に関する企画・推進
・Microsoft Copilot、Power Platform等を用いた業務効率化・業務プロセス改善

【魅力】
・単なる調整役に留まらず、
 業務やITの論点を理解してグローバル案件の意思決定を支える経験が得られます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITプロジェクトにおけるPM/PL/PMO、
 ビジネスアナリスト、ITコンサルタントのいずれかの経験
・金融IT、基幹システム、クラウド、データ、インフラのいずれかに関する業務
 またはプロジェクト経験
・要件整理、設計、導入、移行、運用設計など、
 ITプロジェクトの実行工程に関与した経験
・海外拠点、海外ベンダー、オフショアチーム、外国籍メンバーの
 いずれかを含むプロジェクト推進経験
・英語を用いた会議において、説明、論点整理、調整、ファシリテーションの
 いずれかを担った経験
・業務部門、IT部門、技術者など、立場や専門性の異なる関係者との合意形成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・情報が不足し役割や進め方が明確でない状況でも、
 自ら仮説を立て論点と次のアクションを整理できる方
・部分最適ではなく全体最適で物事を捉えられる方
・チームとして成果を出すことを大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1700万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
310名(グループ全体350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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