募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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幅広い分野をカバーしているエンジニア集団！充実の研修制度！【職務概要】
エンドユーザーのネットワーク課の立場でネットワークエンジニアとして、現状課題の抽出、改善策立案・提案から施策実行・推進役を担当します。
【職務詳細】
・運営課題支援（顧客要件整理・フォロー、巻き取れる課題の検討推進、障害対応の技術支援およびドキュメント化）
・運用改善支援（運用上の課題明確化・原因分析を通じた改善策の立案と実行支援、作図ワークショップ参加、構成管理資料の更新・最新化対応）
・案件推進支援（Zscalerを用いたリモートアクセスPoC支援、企画・要件定義・設計・推進、ファシリテーション、ステークホルダーとの調整）
・OTネットワークとセキュリティ対応（設計構築フェーズ以降の推進運用支援）
【備考】
・体制：15名程度の開発部隊が常駐。インフラ業務担当者は東京から基本リモート勤務（月1回程度オンサイト勤務）。
エンドユーザーのネットワーク課という立場で、課題抽出や改善策の立案・提案からプロジェクト推進まで上流工程に深く関わることができるポジションです。Zscalerをはじめとする最新のSASE・ゼロトラスト領域やOTネットワークなどの先端案件に携わりながら、プロジェクトマネジメントやファシリテーションのスキルを大きく伸ばすことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかに該当する方
・ネットワーク設計、構築、運用の実務経験
・要件定義から設計、導入までの上流工程の知見
・ネットワーク案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO経験
・顧客およびベンダーとの調整経験
・ファシリテーション能力
・障害時の技術的な切り分けおよび指示ができる能力
・運用課題の抽出、原因分析、改善策の立案および実行経験
・ZscalerまたはSASEの設計構築から運用経験
・ZscalerなどのSASE、ゼロトラスト領域への理解、または類似案件経験
【尚可】
・リモートアクセス環境の設計、構築、更改経験
・SASE、ゼロトラスト導入PoCの企画および推進経験
・OTネットワークの設計、構築、運用経験
・OTセキュリティに関する知識および経験
・複数ベンダーを跨いだプロジェクトの推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・エンドユーザーの立場で、利用者や業務目線を持ってネットワーク課題を考えられる方
・自ら課題を発見し改善提案ができるセルフスターターな方
・技術的な知識をベースに、顧客・社内・ベンダー間の調整を主体的に行える方
・企画から要件定義、設計、案件推進まで幅広く対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月※試用期間中給与や待遇に変更なし)
- 勤務地
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東京都港区浜松町※客先常駐（1ヶ月程度）後、オンサイト／テレワーク半々の勤務形態となります。
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（実費精算）■退職金■表彰制度■引越し補助（規定あり）■インフルエンザ予防接種費用の補助■資格手当（毎月最大2万円支給）／資格取得支援金／祝金■婦人科検診、男性検診補助■企業型確定拠出年金制度■企業主導型保育施設との提携
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況によって異なります。営業職・採用職は3回面接の可能性有
※状況により変更になる場合あり
