編集・コピーライター
編集担当(建築専門誌) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409135316
NEW編集・コピーライター

編集担当(建築専門誌) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フォトラクション
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【導入数40万件超】昇給2回/土日祝休み★歴史ある専門誌の月刊化に挑戦できる!
===☆オススメポイント☆========
◎変革フェーズを迎える歴史ある専門誌で活躍☆
◎未経験から業務を学び確実にスキルを磨ける◎
◎40万件超導入実績のある成長企業グループ☆
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【職務概要】
グループ会社である株式会社建築技術社に所属し、建築分野の専門誌『建築技術』の編集業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・取材、企画、制作進行などの補助業務(入社直後)
・外部パートナーとの協業および複数案件の進行管理
・記事企画の立案およびコンテンツ制作
・取材の実施および原稿の執筆・編集
・入稿から校了までの一連の制作進行管理

【◇ミッション・今後の展望◇】
長年親しまれてきた専門誌の歴史と、親会社が持つデジタル技術を融合させ、よりタイムリーな知見発信を目指して季刊誌から月刊誌への移行を進めています。編集長や既存メンバーのサポートのもと業務を習得し、将来的には専門誌づくりの中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・InDesign使用経験
・外部パートナーとの協業経験
・複数案件の同時進行管理経験
・組織の一員として周囲を尊重しながら働ける方

【尚可】
・建築/建設分野の理解や関連メディア経験
・紙またはWeb媒体での編集実務経験
・企画立案から入稿までの一連の担当経験
・入稿/校了対応経験

【備考】
※本ポジションは、グループ会社である「株式会社建築技術社」に所属(出向または転籍)して勤務いただく予定です。(期間の定めなし)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら学び、成長する姿勢を持つ方
・課題に対して粘り強く取り組める方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目7-7
JR山手線「五反田」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9:00~18:00
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:400万~700万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
通勤手当(交通費全額支給)、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、在宅勤務手当、副業可、育休取得実績あり、服装自由、勉強会参加費補助、書籍購入費補助、シャッフルランチ(月1回)、懇親会費補助(月1回)、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、部活動補助、LT会補助、宣伝手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7~9月の好きなタイミングで取得可能)、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(HR部門)→二次面接(営業部門長)→最終面接(対面:代表取締役)→内定
※面接回数がポジションによっては2回となります。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フォトラクション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設業向け生産支援アプリの企画・開発・運営■産業特化のクラウド型AIエンジンの企画・開発・運営


【会社の特徴】
「建設の世界を限りなくスマートにする」という事業ミッションを掲げ、建設特化SaaSを主力サービスとし、建設業向けに様々な事業展開を見せている同社。サービスリリースからわずか1年半で、使用している建設プロジェクトは国内25,000件を超えています。
業界でも注目が集まる急成長中の建設Techスタートアップ企業です。2019年に入ってからはリリース当時から研究開発してきたAIサービスも急成長を遂げています。蓄積したデータをディープラーニングで解析して、業務のオートメーション化を図る同プロジェクトは、これまで不可能とされてきた建物の自動積算や自動施工などを可能とする光が見えてきています。また、パートナーとして建設関連企業や大学と共同で研究開発することで、未来の建設業を創出することを目指しています。今後もSaaSを成長させるとともに、先進的な事業展開を図ることで建設Techスタートアップの代表格として業界内のプレゼンスはますます高まっていくことが予想されます。
設立
2016年3月
資本金
625百万円
従業員数
88名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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