募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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【東証プライム上場G】100％自社内開発！自動認識ソリューションを展開！【職務詳細】
■プロジェクト推進・プレイング業務
・担当案件における要件定義、基本設計・詳細設計、結合・受入テストなどの上流・中流工程の推進
・開発メンバー・協力会社が作成した成果物の品質レビュー・技術フォロー
■チームマネジメント・リソース最適化
・案件の進捗・原価の推移を定量的（数値）に管理し、リスク発生時の影響度分析と着地見込みのコントロール
・トラブル発生時の緊急判断、およびチーム内リソースの再配置・協力会社の動員
・顧客との納期調整・仕様スコープ調整などのネゴシエーション
■ナレッジ共有・後進育成
・開発ノウハウの共有化・標準化、若手エンジニアの育成
【案件例】
・自動認識ソリューション
└有名アパレル企業や全国展開する小売店の在庫管理、大手物流企業の倉庫管理など、国内の自動認識システム普及を支えている同社ならではの豊富な受託案件があります。
・ワークフローソリューション
└大手企業の懐に入り込み業務改善のコンサル提案から運用までをトータルに手がけます。
・モバイルソリューション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・C#（Windows）またはJava（Android、Web等）を用いた開発経験5年以上
・自らプログラミングや設計／レビューを行い、技術的な判断ができること
・顧客の要求／仕様の整理から、システム要件／基本設計への落とし込みまでを主導した経験
・PL／PMまたはチームリーダーとしてプロジェクトを推進した経験
・課題やトラブルが発生した際に、原因／影響を整理し、自ら対策を立案してプロジェクトをリカバリした経験
・必要なスキル／工数／期間を自ら定義し、社内メンバーや協力会社へのタスク割り当て、外注調達、進捗／品質管理を行った経験
・納期、仕様、優先順位、開発スコープ等について顧客と調整／交渉した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームの成果に責任を持てる方
・課題を事象ではなく、数字と構造で捉えられる方
・社内外の人を巻き込み、動かせる方
・技術を理解した上で、ビジネス視点で判断できる方
・個人の経験をチームの資産に変えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3リーフスクエア新横浜ビル7F
JR各線「新横浜」駅徒歩7分※週2回程度
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30（基本勤務時間）※シフト勤務選択可能
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（12月）※設立以来、毎年支給実績あり
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度・選択制確定拠出年金（希望者のみ）・書籍購入制度・資格取得費用補助制度・人間ドック検診制度・ケガのサポート制度・永年勤続表彰制度・ライフサポートサービス・シフト勤務可能・在宅勤務相談可（週3回の出社はマスト）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数125日・完全週休2日制（土、日、祝日）・ＧＷは（5月3日～5月6日※2024年度）・夏季休暇は（8月10日～8月16日※2024年度）・年末年始休暇（12月28日～1月5日※2024年度）・年次有給休暇（入社半年後から10日付与）・時間有給休暇（年次有給休暇より年間合計3日分使用可能）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
