募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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AI活用とハンズオン技術力で顧客課題を解決し、最先端の開発体制を主導【職務概要】
最先端のAI技術（JAPAN AI、Claude、OpenAI等）を自ら・そしてチームの開発プロセスへ組み込み、受託／カスタマイズ開発とプロダクト成長を技術で接続する最前線をお任せします。
◆顧客現場・開発現場双方へのダイブと技術ソリューションの提示
ビジネス要求・技術的実現性・AI活用可能性を解き明かす要件定義・設計のリード／エンタープライズ特有の複雑な要求に対し、ハンズオンで技術検証（PoC）やアーキテクチャ選定を行い、最適な解法を提示／現場で得た知見・顧客ニーズをプロダクトのコア機能へフィードバックするブリッジ機能
◆チーム・組織・成果のマネジメント
・開発組織の目標設定とコミットメント：経営計画やプロダクトロードマップに紐づく、開発組織全体のKGI・KPIの策定・運用／デリバリー（QCDの担保）とビジネスインパクトにコミットする組織文化の醸成／プロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と各チームへの浸透
・エンジニアリング組織の統括：採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング
◆最新AIを活用した最先端開発体制・プロセスの構築
JAPAN AI、Claude、CodeRabbit等のAIコーディング・コードレビュー・要件定義補助ツールを自ら実践し、開発フローへ組み込み・標準化／AIを活用した開発プロセス（要件定義～コード生成～テスト自動化）の型化により、デリバリー速度と品質（QCD）を飛躍的に向上させる／技術的負債の解消に向けた設計指導・ハンズオンでのコードレビューおよび開発推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
└Python， TypeScript， Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
└採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験
・生成AIを活用した、開発プロセス全体の改善・生産性向上の推進経験
└PdMやQA、他部門とのインターフェース部分に生成AIを組み込み、プロジェクト全体のリードタイム短縮や品質向上をオーガナイズした経験（またはそれに対する強い関心と実行力）
・日本語：N1以上（日本語での面接可能）
【尚可】
・エンタープライズ／SIer領域での開発推進経験
・第二創業期（スケールアップ・事業過渡期）における変革経験
・大規模データ処理の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・エンジニア組織のオーナーシップを自ら体現して周囲に伝達できる
・AI時代の新しいプロダクト開発のプロセスをアップデートし続けられる
・プロダクトが「顧客のビジネスにどう貢献したか」を大事にしている
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1300万～2200万程度
月給制：月額928571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 本ポジションに求めるのは、管理メインのEMではありません。ビジネスサイドや顧客の 現場に自ら入り込み、技術とAI活用で直接課題を解決しながら、開発体制全体のAI活用・高度化を主導する「現場牽引型EM」 です。
