マーケティング・販促企画
Webマーケティング責任者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409313886
NEWマーケティング・販促企画

Webマーケティング責任者 ※年間休日120日以上

株式会社GEEKLY
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
上場企業の豊富なリソースを活かす!Webマーケティング責任者【年間休日125日】
【職務概要】
同社サービスにおけるWebマーケティング部門の責任者として、事業成長にコミットしていただきます。

【職務詳細】
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む)

【魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、同社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。
ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。
マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・月間数千万円~億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験
・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験
・10名以上のチームマネジメント経験(組織再建経験があれば尚可)

【尚可】
・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善(EFO)の要件定義を行った経験
・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験
・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方
・「数字」と「感性」のバランスを理解し、PdMと建設的な議論ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
JR山手線・東急東横線・東京メトロ副都心線「渋谷」駅徒歩約3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:800万~1504万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月)、時間外手当、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇
選考プロセス
■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2~3回

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GEEKLY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業

【会社の特徴】
■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。
設立
2011年8月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
410名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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