SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】シニアプロダクトエンジニア/金融×AI・自社SaaS開発
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409311525
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【東京:リモート】シニアプロダクトエンジニア/金融×AI・自社SaaS開発

Trust株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
リモート・フレックス/技術選定から開発まで、AI×金融の自社プロダクトを牽引する
【職務概要】
金融機関向けの自社プロダクト開発をリードするシニアプロダクトエンジニアとして、技術選定から実装・リリース・品質保証まで一気通貫で推進します。

【職務詳細】
・金融向け自社プロダクトの開発・技術リード
・「Trust TLanP」(AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール)などの
 自社プロダクト開発
・抽象的なビジネス要件の設計への落とし込みおよびプロトタイプ・実装の推進
・高負荷・リアルタイム処理に耐えうる堅牢な商用システムの設計・運用・改善
・生成AIを活用した新規ソリューションの創出およびプロダクトへの還元

【開発環境・技術スタック】
・バックエンド:TypeScript、Python、Node.js
・Webフロントエンド:React、Next.js、Tailwind CSS
・インフラ・CI/CD:Google Cloud、Terraform、GitHub Actions
・AI開発ツール:Claude Code、Codex
・コラボレーション:Slack、Jira、Confluence、GitHub Wiki、Figma

【魅力・ポイント】
・大手金融機関への導入実績があり、
 社会的影響力のある自社プロダクトに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験3年以上
・高負荷・リアルタイム処理に耐えうる堅牢な商用システムの設計、運用、改善経験
・抽象的なビジネス要件を設計に落とし込み、 
 迅速にプロトタイプ・実装まで完遂する推進力
・実装からリリース・品質保証まで、事業課題とUXを起点に一気通貫で推進する姿勢
・ビジネスレベル以上の英語力
(技術的な会話において英語で意思疎通が可能なレベル)

【歓迎】
・テックリード等のリーダー経験
・LLMの精度検証・Eval基盤の設計経験
・AIツールを活用してチームの開発生産性を向上させた経験
・応用数学、情報学、計量経済学などの分野での修士課程修了
・金融関連のデータ分析経験や業務経験
・ビジネスレベルの日本語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームと連携しながらプロダクト開発をリードできる方
・不確実性のあるプロジェクト環境を楽しめる方
・金融業界という社会的影響力の高い領域に貢献したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:1000万~2500万程度
月給制:月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
310名(グループ全体350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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