製品開発・研究
【東京:リモート】シニアデータアーキテクト|金融×データ基盤設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409307609
NEW製品開発・研究

【東京:リモート】シニアデータアーキテクト|金融×データ基盤設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

Trust株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
リモート・フレックスタイム/金融データの基盤を設計し、AI活用の可能性を広げる!
【職務概要】
大手金融機関やそのグループ会社を中心に、データ基盤およびAI活用基盤の構築・
刷新プロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計および全体推進を牽引します。

【職務詳細】
・金融機関向けデータ基盤/AI活用基盤構築におけるアーキテクチャ設計および推進
・顧客要件の整理、現行環境分析、
 技術選定を含むデータアーキテクチャ設計のリード
・ETL設計、データモデリング、データガバナンス方針の策定
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)を活用したDWH/Datalake設計・導入支援
・SnowflakeやDatabricks等の主要基盤技術を活用した設計方針策定および技術支援
・AI/データサイエンス領域と連携した分析基盤整備、
 AIガバナンス・セキュリティ設計推進
・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進

【魅力】
・大手金融機関の勘定・顧客・取引データを扱う大規模データ基盤設計に参画可能
・直請け案件が中心のため、
 エンドクライアントと密に連携しながら高い裁量で推進可能
・CTOがAI・データ事業部長を兼任するフラットな組織で、
 最新技術の導入にも積極的

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験
・データ基盤関連(DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築等)の
 プロジェクト経験3年以上
(うち、データ基盤のアーキテクチャ設計参画経験1年以上)
・3名以上のチームマネジメントおよびプロジェクト推進の指揮経験

【歓迎】
・Snowflake、Databricksの利用・構築経験
・Hadoopの利用・構築経験
・RDBMS(MySQL等)、NoSQL(MongoDB等)の構築・利用経験
・パブリッククラウド上でのデータ基盤構築経験
・データ基盤関連のコンサルタント経験
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識・経験
・データサイエンス(特に機械学習)に関する学習経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・技術選定や組織づくりに主体的に関わっていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:1000万~2500万程度
月給制:月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
310名(グループ全体350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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