募集要項
- 募集背景
- 医事課の体制強化に伴う募集です。診療報酬の専門知識を活かして医事課を牽引し、他部門と連携しながら組織運営を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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大阪市内の100床未満の急性期病院で、医事課長候補として診療報酬に関する判断・提言、課内のマネジメント、他部門との連携、未収金管理や行政対応をお任せします。大阪市内の急性期病院（100床未満）にて、医事課長候補として医事部門の運営全般をお任せします。
病院を母体に、クリニックや介護施設なども展開する医療法人です。
【主な業務】
＜診療報酬・請求＞
・診療報酬に関する専門知識を活かした算定・請求の判断や改善提案
＜マネジメント・組織運営＞
・医事課スタッフの育成・評価などの人的マネジメント
・チーム力を高めるための体制づくり・業務改善
＜連携・対外対応＞
・医師・看護師をはじめ他部門との連携・調整
・未収金の管理
・行政機関への対応全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療事務の実務経験（5年以上）
・基本的なPCスキル
・電子カルテの操作経験
【歓迎】
・医事課でのリーダー・管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医事課長候補
- 勤務地
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大阪府
※駅から徒歩圏内
- 年収・給与
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年俸550万円～（月収45万円～）
※ご経験・前職を考慮のうえ決定いたします。
※賞与は年俸に含みます。
・昇給：年1回
・通勤手当：法人規定により支給（上限なし）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・ユニフォーム貸与
・給食あり（一部法人補助）
・保育手当・保育補助金（法人の企業主導型保育所以外に預ける場合／1人目7,500円・2人目2,500円、上限10,000円 ※2歳児以下で保育料有償の方が対象）
- 休日休暇
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月9～10日休み
年間休日121日以上
・夏季休暇（2日／入職時期により異なる）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇
・その他休暇制度あり
