募集要項
- 募集背景
- 自社ブランドマンションの企画開発から収益不動産の管理運営まで、多角的な事業展開により安定した業績成長を維持している総合不動産企業です。売上高も年々拡大傾向にあり、事業拡大および既存組織の更なる体制強化に伴い、事務組織のサポート力を高めるバックオフィスメンバー（一般事務）を新たに募集することとなりました。ミドル層のこれまでの事務経験や円滑なコミュニケーションスキルを活かし、組織の円滑な運営を支える中核として活躍していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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各部門におけるアシスタント業務（一般事務、賃貸管理事務、営業支援事務など）全般を担当し、円滑な組織運営と業務効率化を幅広くサポートするポジションです。各部署の円滑な業務遂行を支えるアシスタントとして、一般事務・賃貸管理事務・営業支援事務など多岐にわたる事務業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・各種書類（契約書、各種申請書、社内資料など）の作成および整理・管理
・電話対応および来客・受付対応（会社の顔としての正確かつ丁寧な対応）
・PCを使用した各種データの入力、管理、集計作業
・その他、各部署における業務支援および各種事務手続
【仕事のやりがいと期待される役割】
定型的な事務作業にとどまらず、社内外の関係者とスムーズに連携を取りながら、自ら業務上の課題を発見し改善に向けて行動することが求められます。ミドル層が持つこれまでのPCスキルや事務処理能力、対人対応力を活かし、周囲のメンバーがスムーズに業務を進められるよう気を配ることで、チーム全体から大きな信頼を得られるポジションです。
転勤もなく、ワークライフバランスを保ちながら長く安定して貢献いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・PCの基本操作スキル（スムーズなタイピング、Excelでのデータ入力・集計などができる方）
・受付対応や電話対応に抵抗がなく、明るく丁寧な対応ができる方
※事務職としての正確な処理能力と、来客時・電話対応時の柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちであれば即戦力としてご活躍いただけます。
- 歓迎
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・不動産業界での事務経験（賃貸管理事務、営業アシスタント等のご経験）
・経理事務、請求書処理等のご経験
※不動産業界での実務経験や経理・会計系の知識・実務経験をお持ちの方は、専門知識を活かして早期に業務へ適応していただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑かつ良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら課題を見つけ出し、主体的に業務改善やサポートに向けて行動を起こせる方
・受付対応等があるため、元気で明るい対応を心掛けられる方
・社内外の新しい情報や周囲の状況変化に柔軟・敏感に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 一般事務（各部署アシスタント）
- 勤務地
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東京都新宿区
（最寄り駅：各線 新宿駅）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:15～18:15（所定労働時間：7時間50分、休憩：70分）
※インターバル制度（11.5時間以上）あり
- 年収・給与
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【予定年収】
410万円～550万円
【賃金形態】
月給制
26万円～45万円（基本給18,3万円～35万円+固定残業手当7,7万円～10万円）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年2回
賞与：年2回（夏季、冬季）+決算賞与 ※過去実績合計で3.5か月分
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限月20,000円）
・家族手当（扶養する子供一人につき5,000円/月）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・ベネフィット・ワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・勤務間インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置、ランチ代補助
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・人間ドック、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度
・慶弔見舞金
・定年60歳
- 休日休暇
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■休日休暇（300文字以内）
年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年に1～2日程度、土日出社あり
・夏季休暇（9日程度）、冬季休暇（9日程度）
・年次有給休暇（10日～20日 ※入社半年経過後付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【選考の流れ】
1.エントリー・書類選考
2.面接2回を予定
3.内定・入社
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は周囲のサポートを受けながら日常的な事務業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。社内研修や外部研修制度（eラーニング等）が充実しており、専門スキルの習得やキャリアアップを強力にバックアップする環境が整っています。定性的な姿勢や業務改善への積極的な取り組みも適切に評価される体制です。
