募集要項

仕事内容: 上場企業、主力製品は国内トップシェア/年間休日121日・福利厚生充実
グループの将来を担う人材の採用業務を担当いただきます。
新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社までを一貫して担当し、各部門と連携しながら採用活動を推進していただきます。
採用市場の変化を捉えながら、採用方法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも携わっていただきます。人事担当者として経営や現場部門に近い立場で活躍できるポジションです。

・採用計画の立案および採用活動の推進・求人票の作成・更新、採用媒体・人材紹介会社との折衝
・応募者管理および採?管理システム（ATS）の運用・書類選考、面接日程調整、面接運営
・面接官・各部門との連携および選考進捗管理・内定通知、入社手続き対応
・採用データの集計・分析および各種レポート作成・大学訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営
・採用ブランディング施策の企画・推進

＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

応募資格

必須: 【MUST】
・新卒採用またはキャリア採用の実務経験が3年以上ある方
※両方の採用経験をお持ちの方は歓迎します
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作ができる方

【WANT】
・製造業における?事業務経験がある方
・社員300?以上規模の会社で採?業務経験のある方
・ATS（採?管理システム）を使?した採?業務経験のある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協?して業務を進められる方
・業務上の課題を捉え、改善に向けて主体的に行動できる方

勤務時間: 8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）、残業：あり（月20時間程度）　
フレックスタイム制（コアタイム無し）
在宅勤務制度あり（週1～2日程度）

年収・給与: 年収：430万円～660万円、基本給：26万円～40万円
昇給年1回、賞与年2回（2026年見込み4.5か月）
※雇用条件等の詳細は別途提示します。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給・厚生年金基金
・定年制60歳、再雇用制度（65歳）
・退職金制度、企業年金、
・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅
・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
・持ち株制度他
その他（対象の場合のみTOEIC手当、在宅勤務手当有

【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙　（敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）

休日休暇: 週休2日制(土・日）、年間休日121日
※指定休日は会社カレンダーによる
※?忙期については、休?出勤の可能性有（12日程度/年）
年間有給休暇（入社直後2～15日）

会社概要

事業内容・会社の特長: ◇自動車内装部品（カーインテリア）の研究開発・設計・製造・販売を展開。
車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持ち、グループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。