募集要項
- 募集背景
- エレベーターやエスカレーターの保守・保全サービスを専門に手がけている同社。独立系メンテナンス企業として業界屈指の実績を誇り、高品質な技術とコスト競争力を武器に着実な成長を継続しています。中期経営計画においては「2026年度末までに保守契約台数15万台超」という目標を掲げ、さらなる事業拡大を推進中です。その成長戦略を支える重要な柱の一つが、地方銀行や信用金庫をはじめとする金融機関との業務提携によるビジネスマッチングです。現在、提携先は年々拡大を続けており、メガバンクからノンバンクに至るまで広がりを見せています。こうした事業拡大に伴い、提携先の開拓や推進体制の強化を図るため、中核を担う新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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地方銀行や信用金庫をはじめとする金融機関との業務提携を推進し、ビジネスマッチングによる案件創出の仕組みを構築する業務です。アライアンスの企画から本部への提案、提携後の活性化までを一貫して担っていただきます。
＜おすすめポイント＞
●提携先の選定から施策立案まで担える大きな裁量
●金融機関の課題解決に応える高い社会的ニーズ
●保守契約の積み上げによる強固な事業安定性
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●自社が展開するエレベーターやエスカレーターの保守・保全サービス
＜提案先＞
●地方銀行、信用金庫、メガバンク、信託会社、証券会社などの各金融機関本部
＜仕事の流れ＞
▼新規提携の開拓
提携候補となる金融機関本部へアプローチを行い、ビジネスマッチングのスキームを提案。契約締結までを担当します。
▼チャネルの活性化・営業企画
Salesforceを活用して金融機関ごとの活動状況を分析し、KPI管理や改善施策を立案。支店向け勉強会の企画・運営も行います。
▼グループ内連携・同行支援
各事業会社の営業担当者と連携し、案件創出に向けた調整や支店への同行訪問を実施します。
＜営業スタイル＞
●金融機関本部との関係構築が中心。相手先の稟議プロセスやニーズを汲み取った戦略的な提案を行います。
＜仕事のポイント＞
◎部門責任者と直接議論しながら迅速に施策を実行できる環境です。
■この仕事で得られるもの
金融庁の施策により地域金融機関が融資以外のソリューション提供を模索する中、同社のサービスは顧客課題を直接解決する手段として歓迎されます。提携先の本部とともに新たな価値提供の枠組みを創り上げ、地域経済の活性化や企業のコスト適正化に貢献できる手応えを得られます。また、自ら立案した施策によって案件が創出された際には、大きな達成感を味わえます。
■教育・キャリア
入社後は既存の推進事例や業務フローを把握しながら、実務を通じて提携先との折衝や企画業務を進めていただきます。運営体制の構築フェーズにあるため、自ら業務の型を作り上げた実績を築くことが可能です。将来的にはアライアンス推進の中核として、組織を牽引するポジションへのステップアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記必須となります
・高卒以上
・金融機関の本部と直接折衝した経験をお持ちの方（提携推進、業務提携交渉、チャネル開拓、本部主導の施策企画など）
・社内外の関係者を巻き込んで業務を推進した調整経験をお持ちの方
・Excelを用いたデータ集計・加工・分析の実務経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、銀行や信用金庫でのビジネスマッチング・法人ソリューション業務経験、事業会社での金融機関向けアライアンス推進経験、保険会社での金融法人営業経験、金融機関向け勉強会の企画運営経験、Salesforceの使用経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・金融機関の意思決定プロセスや組織構造を理解し、相手に寄り添った提案ができる方
・客観的なデータや数値に基づいて論理的に施策を立案できる方
・体制が整っていない環境を前向きに捉え、自ら仕組みや型づくりに取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄り駅「日本橋」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均20時間程度です。管理監督者としての採用を予定しています。メリハリをつけて業務に取り組める環境です。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：500000円～670000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※管理監督者としての採用となるため、時間外勤務手当および休日勤務手当の支給はありません（深夜勤務手当は別途支給）。経験や能力を考慮の上、決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- ■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■退職金制度■ンフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※オンラインでの面接は応相談
