募集要項
- 募集背景
- エレベーターやエスカレーターなどの開発から設計、製造、据付工事、保守管理までを一貫して手がけている同社。1935年の創業以来、エレベーター専業メーカーのパイオニアとして90年の歴史を積み重ねてきました。スクリュー式エレベーターをはじめとする独自技術を有し、国会議事堂をはじめとする重要施設や公共インフラへの納入実績を誇り、堅実な経営を続けています。今後も高品質な製品と保守サービスを安定して提供し続けるため、組織基盤をより強固なものにしていく必要があります。そこで今回、財務経理部門の体制強化を図るべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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本社財務経理部にて、月次・年次決算を軸に、拠点別・製品別の採算を見える化する管理会計業務まで幅広くお任せします。
＜おすすめポイント＞
●決算業務にとどまらず管理会計へ挑戦可能
●年間休日126日・残業月平均10時間程度
●経営陣に近いポジションで専門性を磨ける
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
月次・年次決算および採算管理や予実分析などの管理会計業務
＜具体的な業務一覧＞
●月次決算・年次決算（単体・6月決算）の実務
●管理会計の整備・運用（拠点別・製品別の採算管理、予算実績差異の分析）
●予算編成の取りまとめおよび着地見込みの管理
●全国の工場・営業所の経理部門との連携、数字の照会および改善提案
●役員への報告資料作成および説明
●原価計算まわりの整備（工場と連携）、監査法人・税理士対応
＜仕事のポイント＞
●全国の工場や営業所から集まる数字を通じて、会社全体のダイナミックな動きを把握できます。
●経営陣への報告資料作成や説明まで担うため、経営に近い視点で業務に取り組めます。
■やりがい
単に数字を集計して決算を締めるだけでなく、拠点別・製品別の数値を読み解き、現場責任者へ改善提案を行える点に大きなやりがいがあります。自らの分析や働きかけが現場の改善や経営判断に直結する手応えを得られます。数字の背景にある現場の動きに関心を持ち、積極的にコミュニケーションを図れる方に向いています。
■教育・キャリア
入社直後は、これまでの経験を活かして月次・年次決算の実務から担当します。決算業務の一連の流れを把握した後は、順次、拠点別・製品別の採算管理や予実分析といった管理会計領域へ業務範囲を広げていきます。将来的には、予算編成の取りまとめや着地見込みの管理など、経営を支える中核業務を担っていただく予定です。
■向いている人
●数字の集計にとどまらず、数値を分析して現場へ働きかけたい方
●工場や営業所の責任者に対して、自分から主体的にコミュニケーションを取れる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社または会計事務所での経理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区岩本町 1-1-5
沿線名：東京メトロ日比谷線
最寄り駅「小伝馬町」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：10時間
残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり取れます！
- 年収・給与
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年収：430～530 万円 月給制 基本給：253000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 単身者13,000円、世帯主17,000円
月給 270,000円～330,000円
※ご経験やスキルに応じて、想定年収は前後する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績4ヶ月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出型企業年金
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
・一次面接（Webで実施／45～60分）：面接官（所属長）
・最終面接：面接官（部長・統括長）
※選考回数は変動する可能性がございます。
