募集要項
- 募集背景
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電力小売事業「しろくま電力」は、立ち上げから約4年で急成長を遂げ、事業拡大フェーズを迎えています。再生可能エネルギー由来の電力供給や、企業の電気料金削減・脱炭素化を支援するサービスを展開し、大手企業や官公庁を含む幅広い顧客に導入されています。
今後さらなる顧客数の増加が見込まれる中、事業成長を支えるオペレーション体制の強化が重要な課題となっています。そこで今回、既存業務の効率化や業務プロセスの再構築、DX化の推進を通じて、業務品質と生産性の向上を牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
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電力小売事業「しろくま電力」の事業拡大に向け、オペレーション業務の効率化や業務プロセスの改善・DX化を企画・推進していただきます。
顧客数の増加に対応できる業務体制を構築するため、現状の業務フローや課題を分析し、関係部署と連携しながら改善施策の立案から実行までを担当します。既存の運用方法にとらわれず、業務の効率化と柔軟性の向上を実現し、事業成長を支える仕組みづくりを推進するポジションです。
■具体的な業務内容
(1)オペレーション業務の効率化・改善
・既存業務の課題抽出および業務プロセスの分析
・業務効率化に向けた改善施策の企画・実行
・業務品質や生産性の向上に向けた運用体制の整備
(2)業務プロセスの再構築・DX推進
・業務フローの見直しおよび標準化
・CIS（顧客情報・契約・料金管理などを担うシステム）やSFA（営業支援システム）の活用効率化
・システム活用を通じた業務の自動化・効率化の推進
(3)各種業務プロセスの改善
・契約書・約款の内容や運用方法の見直し
・請求プロセスの効率化および柔軟性の向上
・契約事務の効率化および運用フローの改善
(4)関係者との連携・改善施策の推進
・社内関係部署や社外関係者との調整
・改善施策の導入・定着に向けた進捗管理
■同社の特徴
【カルチャー】
「とことんやる」課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。
【制度】
「だれぺい」各社員に決済枠を持たせ、社員同士で経費を承認。説明力や責任感が問われ、信頼関係を深める文化です。
【評価】
「年収UP率133％」入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・業務プロセスの立ち上げ、構築または運用管理の経験
・業務改革や業務プロセス改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2丁目4番6号 豊国ビル
沿線名：大門駅徒歩1分、浜松町駅徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
直接コミュニケーションを大切にしているので、原則出社です。
ただし、申請すれば在宅勤務も可能となります。
たとえば、軽い体調不良やご家庭の事情で出社が難しい時に活用されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は残業20h時間程度です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額417,000円～584,000円
基本給：242,618～339,782円
上記基本給に加え、固定残業代（法定外残業月60時間分として113,636円～159,091円＋法定外残業月60時間を超える20時間分として45,455円～63,636円＋月40時間分の深夜割増分15,152円～21,212円）を支給。
なお、固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給する。
- 待遇・福利厚生
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・服装原則自由
・セミナー・研修費用補助
・関連書籍購入補助
・クラブ活動支援
・おごり自販機：社員同士が2人でカードをかざすと飲み物が無料になる「社長奢り自販機」を導入しています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回(目安)
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
