募集要項
- 募集背景
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グルメサイト『食べログ』をはじめ、生活を豊かにする多様なWebサービスを展開している同社。
20年の歴史と全国規模の飲食店データベースを誇り、現在は第2創業期としてインバウンド事業を急成長させています。訪日旅行者向け多言語版アプリは累計300万ダウンロードを突破し、全国7万店以上が即時予約に対応するなど、確固たる地位を築いてきました。
今回の募集では、店舗予約にとどまらず、日本各地の食文化を活かした独自の食体験商品を企画・造成する体制を強化。インバウンド領域における新たな価値創造と事業拡大を牽引する中核メンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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グルメサイト『食べログ』をはじめ、生活を豊かにする多様なWebサービスを展開している同社。
20年の歴史と全国規模の飲食店データベースを誇り、現在は第2創業期としてインバウンド事業を急成長させています。訪日旅行者向け多言語版アプリは累計300万ダウンロードを突破し、全国7万店以上が即時予約に対応するなど、確固たる地位を築いてきました。
今回の募集では、店舗予約にとどまらず、日本各地の食文化を活かした独自の食体験商品を企画・造成する体制を強化。インバウンド領域における新たな価値創造と事業拡大を牽引する中核メンバーをお迎えします。
【仕事内容】
訪日旅行者向けに、日本各地の魅力的な食文化を届ける新たな食体験商品の企画・造成を一貫して担当します。
＜おすすめポイント＞
●訪日向け新事業の立ち上げを担うポジション
●企画から現場の催行まで一貫して携われる環境
●独自の顧客基盤を活かしたダイナミックな商品開発
【具体的な仕事内容】
＜お任せする業務＞
●訪日旅行者向け食体験商品の企画・造成
日本各地の食文化資源（料理人、生産者、市場、蔵元など）を発掘し、旅行者の嗜好や旅程を踏まえた体験コンセプトおよび行程の設計、多言語での商品監修、改善サイクルの設計を行います。
●仕入・パートナー開拓とサプライヤーマネジメント
飲食店や体験提供者との条件交渉・契約締結、受入体制整備、価格決定や収益性管理、外部プラットフォームを活用した仕入・精算フローの整備を推進します。
●法令管理業務
旅行業務取扱管理者として、企画旅行の円滑な実施、取引条件の説明や書面交付、登録更新にかかる行政対応、安全・危機管理体制の運用を担います。
◎経営層との距離が近く、裁量を持って事業の仕組みづくりに挑めます。
【この仕事で得られるもの】
日本各地の名店や生産者、職人と直接向き合い、地域の食文化の魅力を世界へ届ける手応えを得られます。単なる観光向けではない本物の体験を創出することで、地方の飲食店や生産者に新たな収益機会をもたらし、事業を通じた確かな貢献を実感できます。
【教育・キャリア】
入社後は事業やプロダクトの理解からスタートし、段階的に商品の企画造成やラインアップ拡充へ業務を広げます。将来的にはチーム組成や組織マネジメントを担うリーダーへのステップアップが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・旅行商品や体験商品の企画造成、または仕入・手配の実務経験（5年以上）
※尚可
・サプライヤーや仕入先との条件交渉および契約実務の経験
・原価・価格・収益性を自ら設計し、数値責任を持って商品を運営した経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
◎必須ではありませんが、国内旅行業務取扱管理者や総合旅行業務取扱管理者の資格、訪日旅行（インバウンド）・DMC・ランドオペレーターでの実務経験、高付加価値旅行領域での商品造成経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
沿線名：東急東横線
最寄り駅「代官山」駅から徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※在宅勤務の有無は部署によって異なります。面接時にお問い合わせください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1100 万円 月給制 基本給：412000円～653000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：112000円～178000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
・子供の看護休暇
・在宅勤務環境手当
・自己学習支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
・1次面接：部長
・最終面接：上級執行役員
※選考回数は変更となる可能性がございます
