募集要項
- 募集背景
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スモールビジネスプラットフォームの実現に向けた事業を展開している同社。創業から15年を経て、現在は成長性と収益性を両立する全社最重要目標として「FY28でのRule of 40（成長率＋利益率＝40%）」の達成を掲げています。
目標の実現に向け、特定業種への注力や新規プロダクトの立ち上げなど、新たな領域への進出を加速させている状況です。事業構造の多様化に伴い、各事業の実態を数値で精緻に把握し、成長を阻むボトルネックの特定から打ち手の完遂までを主導する管理機能の重要性が増しています。そこで今回、事業成長を力強く牽引する体制強化を図るため、事業企画ポジションを募集することになりました。
- 仕事内容
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事業企画部において、事業計画の策定や実績管理、特命プロジェクトの推進などを担当します。
1人1事業体制のもと、事業現場と経営陣をつなぐ架け橋として、全社の成長を牽引するポジションです。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
ご経験やキャリアプランに応じ、担当事業の事業計画策定やKPI設計、オペレーション基盤の整備などをお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●事業計画の策定（年次・四半期計画の立案、全社KGI設定、リソース配分の最適化）
●KGI・KPIの設計とデータ分析（モニタリング体制構築、課題抽出と解決策提案）
●モニタリング基盤の整備・オペレーション設計（現場プロセスの最適化、生産性向上）
●特命プロジェクトのPMO推進（料金プラン改定や新規事業立ち上げ、進捗管理）
●経営陣・事業部長へのレポーティングおよび資料作成（経営判断の支援、分析・提案）
＜仕事のポイント＞
◎単なる分析や計画策定にとどまらず、事業成長のボトルネック特定から打ち手の実行まで完遂する役割を担います。
■この仕事で得られるもの
1人1事業を任される体制のため、事業長のカウンターパートとして意思決定に直接関与できる裁量の大きさがあります。
また、全社目標である「Rule of 40」の達成に向けて担当事業の貢献度を自ら設計し、経営陣や事業責任者と日常的に議論を交わしながら事業を動かしていく手応えと貢献実感を味わえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：事業企画部
・所属人数：約20名
◎IT企業やメーカー、監査法人など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、互いに知見を共有し合える環境です
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（下記いずれかのご経験）
・事業会社での事業企画、経営企画、営業企画、またはそれに準ずる実務経験
・コンサルティングファームでの中経策定や経営レポートの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：770～1280 万円 月給制 基本給：475000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：167000円 超過分は全額支給
月給：642,000円～1,067,000円
- 待遇・福利厚生
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家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
変動手当：住宅手当 オフィスより2㎞圏内居住の場合に支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)住宅手当の対象者には支給されません。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
