募集要項
- 募集背景
- 多様な事業を展開している同社。全社イベントの企画・推進を通じて独自のカルチャーを育んできました。一方で組織の拡大や事業の多角化に伴い、経営から届けたいメッセージも多様化しています。全社の場に加え、各事業部や各組織ごとに想いをそろえ、挑戦や成果を称える場づくりのニーズがこれまで以上に高まっています。しかし、寄せられる要望に対応するための体制が不足しており、支援できる組織が限られていました。そこで各組織のカルチャー醸成を企画段階から支援できる領域を広げ、組織全体のカルチャーをさらに強くしていくため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
各事業部のアワードをはじめとする表彰の場や、全社キックオフなどの経営コミュニケーションイベントにおいて、事業部長や本部長クラスと目的・方針をすり合わせながら企画から運営までを推進します。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
全社のキックオフイベントや各事業部のアワードなど、組織のカルチャー醸成に寄与する各種社内イベントのプロデュース全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
・事業部の人材戦略や組織課題を理解したうえでのイベントの企画・提案
・イベント要件の整理とプロジェクトマネジメントの遂行
・記念品・ノベルティ等の各種グッズの制作・発注を含む、ロジスティクスの推進
・イベント当日のディレクション
・イベント後のナレッジ共有、および事後施策の企画・推進
・プロジェクトに関わる各種会議体の運営・ファシリテーション
＜仕事のポイント＞
◎経営層や事業責任者と直接対話し、組織課題を深く理解したうえで最適な場を設計できます。
■この仕事で得られるもの
社員一人ひとりの反応や声を間近で実感しながら、自らの手で組織カルチャーを育てていく手応えを得られます。
代理店や制作会社のようなクライアントワークとは異なり、同じ会社の仲間として組織の現場に向き合い、正解のない場づくりをチームと試行錯誤しながら形にしていく充実感を味わえます。
■教育・キャリア
カルチャー醸成領域のコアメンバーとして専門性を深められる環境です。
将来的には社外向けのブランドコミュニケーションや大型イベントのプロデュースなど、個人の志向に合わせて多角的にキャリアの幅を広げていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件（下記いずれかのご経験）
・制作会社、広告代理店等における、オフラインイベントの企画
・事業会社の社内におけるイベント企画経験
・オンラインイベントもしくは番組制作において、企画からプロデュースまで携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：630～920 万円 月給制 基本給：388400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：136600円 超過分は全額支給
月給：525,000円～767,000円
- 待遇・福利厚生
-
家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
変動手当：住宅手当 オフィスより2㎞圏内居住の場合に支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)住宅手当の対象者には支給されません。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
