募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界トップシェアを誇る特機小型プリンター・工作機械メーカー!事業拡大に貢献できるやりがいあるポジションです。各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。人事部内においても人員の再配置を行う予定であり、現キャリア採用担当を人事部内の別領域に配置転換を行う予定です。
★東証一部上場の成長企業!【年間休日134日（2020年度実績）】【有休取得率80…
つきましては、現担当者に代わり当社のキャリア採用を担っていただける方を募集します。
具体的な業務は以下の通りです。
・各部門の採用ニーズのヒアリング、採用要件の整理、採用計画案の作成
・求人票の作成・更新、人材紹介会社・求人媒体との連携
・応募者対応、書類選考の依頼、面接日程の調整などの選考管理
・面接官との連携、選考結果の取りまとめ、社内手続き
・内定通知、内定者フォロー、入社に向けた調整
・採用実績の集計・分析、採用進捗の報告
・採用チャネルの効果検証、求人内容や選考フローの改善
※現担当者は変わらず人事部内におりますので、伴走しながら業務の引き継ぎを行います。
また、入社後まもなくはキャリア採用をご担当いただきますが、前述の通り大きな変革期に在りますので、将来的には海外拠点重要ポジションの採用や人材育成、エンゲージメント向上等 人材/組織開発に関わる業務を広くご担当いただく可能性もございます。
≪参考≫
・中期経営計画
https://star-m.jp/ir/files/medium_term_management_plan_2.pdf
・Taiyo Pacific Partnersによる 公開買付けに関する補足説明資料
https://star-m.jp/ir/files/ir_news_20251112_07.pdf
■仕事の魅力
・選考フローの事務作業だけでなく、採用戦略の立案等 採用に深く携わる業務を担うことができます。
・人材/組織開発に関わるキャリアを形成できます。
・既存のやり方に捉われず、改善活動を積極的に推し進めていただけます。
・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事部におけるキャリア採用、人材育成、人事制度企画 いずれかのご経験３年以上
・両面型転職エージェントのご経験５年以上
- 歓迎
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・各種人事制度設計や就業規則の作成と改廃のご経験
・英語を学ぶ意欲
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 550万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） GW（8日）、夏期休暇（11日）※、お盆休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（残期間に応じて入社時に付与）、計画休暇制度
※夏期休暇は2021年度より、7月最終週～9月中で5日間の選択制となります。
