募集要項
- 募集背景
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現在の工場長が定年を見据えるにあたって後継となる人材を求めています。
現行の組織体制では工場全体を把握して最適化に向けて主導できる方がいらっしゃらない状況です。
そのため、工場長候補として工場全体をマネジメントできる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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工場の生産管理および組織運営全般をお任せします。●生産計画の立案および予実管理
●従業員（社員・パート約20名）の勤怠管理・人員配置
●朝礼の実施、日次売上の確認、月次実績の集計と対策立案
●給料振込処理、預貯金管理、資金繰り確認、金融機関対応
●社内会議資料の作成および経理補助
●機械点検・稼働管理
稀に出荷や金型配送への対応、材料の荷下ろし対応が発生する場合もあります。
まずは現場の製造ラインや業務フローの把握からスタートし、段階的に管理業務へ移行していただきます。
＜おすすめポイント＞
●定年後も65歳まで働ける再雇用制度
●経営に近いポジションで大きな裁量を発揮
＜仕事のポイント＞
◎入社後はまず現場に入り、製品知識や製造工程の理解を深めることから始められます。
◎現社長やベテラン社員が伴走しながら丁寧に引き継ぎを行います。
■この仕事で得られるもの
組織のマネジメントや生産効率の改善にダイレクトに関われる手応えがあります。
現場の声を吸い上げながら、従業員がより働きやすい環境を整備していくことで、工場全体の成長に直接貢献できるやりがいを実感できます。
■教育・キャリア
入社後は現社長のもとで業務の進め方や製造工程を一つひとつ学びます。ベテラン社員によるサポート体制も整っており、工場の全体像をじっくりと把握できる環境です。将来的には工場長としての管理運営はもちろん、経営を支える中核人材へのステップアップも期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：21名（正社員10名程度、パート社員10名程度）
・年齢構成：30代後半～50代
◎若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、社員とパートが協力し合いながら製造ラインを支えています。
- 応募資格
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- 必須
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・工場における管理職（課長クラス以上）またはマネジメントの経験（10名規模程度）
・予実管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：20時間～40時間
12時から1時間の休憩があり、15時から10分間の休憩時間が設けられています。
- 年収・給与
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年収：650～750 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
資格手当
月給450,000円～550,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤可能です。ガソリン代は距離に応じて支給されます。
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（夏、冬）
・昨年度の支給実績／約2ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
- 待遇・福利厚生
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■マイカー通勤可能
■定年後再雇用制度（定年60歳、雇用延長65歳まで／65歳以降も勤務可能な場合あり）
■役職定年なし
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
