募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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管理部門の中心メンバーとして、個々の実務を理解したうえで、組織運営に関わる幅広い業務の管理・推進を担当いただきます。【具体的には】
・会議体の運営
・アルバイト・派遣社員が担当する総務業務の進捗管理および取りまとめ
・部署横断で発生する課題や、特定部署に属さない業務の取りまとめ
・社内決裁手続きや各種契約・取引に関わる管理業務
・社内規程・社内ルールの整備、改定および運用
・AIを活用した業務フローの見直しや改善提案、運用構築→かなり利用している、資料作成、議事録
・全社視点での業務効率化や課題解決の推進
・経営層や各部門との調整・連携業務
・他部署との連携およびサポート業務、その他庶務業務
※入社後は現状の業務になれていただくため実務からお任せいたします。
・役員会は株主総会も将来的にはお任せいたします。
【働き方について】
・業務スケジュールによって本社出勤、山下オフィス出勤となります。
※ご本人の希望に合わせて勤務地オフィスは選択可能。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門（コーポレート部門）等での実務経験
・会議体運営の経験
・プロジェクト推進や部門横断業務の経験
- 歓迎
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・株主総会の運営経験をお持ちの方
・社内規程整備や業務改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・未経験の分野や新しい課題にも前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込み、合意形成を図りながら物事を前に進められる方
・部署や立場の異なる関係者との調整・コミュニケーションができる方
・課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部メンバー
- 勤務地
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以下いずれかの勤務地（希望を優先いたします。）
・横浜市金沢区福浦
・横浜市中区山下町
- 勤務時間
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9:00～17:00
休憩 60分
実働 07時間00分
残業 月20～30時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】500万円 ～ 700万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住宅手当 業務改善チャレンジ手当 出張手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】持ち株会制度 ストックオプション 社内における英会話講習
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※会社カレンダーによ定 ※年間休日125日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ファミリーサポート有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
