募集要項
- 募集背景
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掛川工場では国内でも有数の最先端工場であり、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場です。
同工場では、設計・製造・品質・設備・環境など幅広い領域にまたがる生産活動を支えており、多様な製品を生産する環境の中で、より高精度かつ効率的な生産体制の構築が求められています。
今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で検査技術分野でのキーパーソンを募集します。
- 仕事内容
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【業務詳細】
NECグループの主要拠点である掛川工場における製造技術部門の検査技術グループをマネジメントいただきます。具体的には以下に従事していただきます。
・検査技術基準の立案と推進・標準化活動
・製造ライン/生産設備の設計・開発（生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計）
・QCD改善の主導
・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進
・関連部署（製造・開発設計・品質管理・調達）との連携調整
【チーム体制】
検査技術部門としては12名ほど在籍しており、新しいことにどんどんチャレンジできる職場です。
多様な領域での経験を通じて、技術者としての視野を広げ、成長していくことができる環境です。
革新的で柔軟な風土：新しいことにも積極的に挑戦できる環境で、チャレンジする姿勢を歓迎します。
成長を後押しするサポート体制：上司からのサポートが充実しており、異なる視点からの意見も大歓迎です。
オープンなコミュニケーション：多様なアイデアを尊重する文化が定着しており、新たなチャレンジに対して、チームメンバー内でフォローしやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・通信機器（無線／有線）分野における検査技術・生産技術・品質管理の実務経験（目安5年以上）
・無線通信機器を含む検査工程（工程内／最終／出荷）の設計・立上げ・改善経験
・RF測定結果を理解し、検査条件・判定基準を判断できるスキル
・検査仕様書・検査基準書・工程フロー等の作成および統括管理経験
・不良解析および是正・再発防止活動を主導した経験
・AI／データ活用、検査自動化を見据えた基礎的なデータ分析・ソフトウェア理解（Python、.NET等）
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
- 歓迎
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・無線規格・法規（技適、FCC、CE等）に関する知識
・RF測定器（スペアナ、SG、VNA等）の実務経験
・AI外観検査・画像検査・異常検知などのAI適用／評価経験
・検査工程の自動化・データ活用による品質・歩留まり改善経験
・検査自動化ツールの開発・改善経験（Python、.NET等）
・ODM／EMSとの量産立上げ、品質指導、工程監査の経験
・ISO9001／IATF16949、QC検定等の関連資格
- フィットする人物像
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・現場と全体の両面を理解し、「測る」だけでなく検査を設計・判断できる方
・技術・品質・コスト・生産性を踏まえ、最適な検査方式を決定できる方
・不具合に対し、原因究明から再発防止まで責任を持って推進できる方
・関係部門・外部パートナーとデータに基づいた合意形成ができる方
・AI・自動化など新技術を前向きに取り込み、標準化・人材育成まで意識できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
掛川事業所
住所：静岡県掛川市下俣800番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
原則出社
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準所定労働時間：7時間45分／日
・休憩時間：60分
＜残業＞
・募集部門の平均残業時間：19時間程度
＜補足＞
・勤務時間は個人や業務状況によりますが、多くの社員は8:30～17:15で勤務しています。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
840万円 ～ 1050万円
＜月給＞
52万円 ～ 65万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）※管理職は1回
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
＜定年＞
60歳
＜裁量労働制＞
・職務に応じて専門業務型裁量労働制を適用
・適用時は、1日7時間45分勤務したものとみなします
※裁量労働制度適用者は、月給に裁量労働手当（基本月収の20％相当額）を含む。
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
＜その他補足＞
・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
・財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
・その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日126日（2025年度）
・休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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（適性検査）※SPI／バックグラウンドチェック
↓
最終面接
- キャリアパス・評価制度
- まずは検査技術部門でのマネジメントを想定しておりますが、将来的には、今後さらにNECグループの中でも先進技術やDX化の中心となる工場の製造技術部門全体のマネジメントすることも可能です。
