募集要項
- 募集背景
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当グループではNECのストレージ製品(iStorage)のHW開発を担当しており、ストレージ製品はミッションクリティカル(MC)領域で利活用される製品で高品質が求められています。
当グループは長年HW製品を担当したことによりHWの高品質製品の開発に強みを持っており、この蓄積してきた技術を活用してストレージ製品以外にも開発領域を拡大し事業を拡大していくことを計画しています。
今後事業を拡大していくためには、HW開発のプロジェクトのマネジメントを担当する人材の確保が必須な状況となっています。
- 仕事内容
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【業務詳細】
当グループはお客様で社会インフラを支える重要なNECのストレージ製品(iStorage)のHW開発を担当しています。
NECのiStorageの開発開始以来約25年に渡り、HW製品自体の開発の中で、基幹となるボード開発も実施してきました。ストレージ製品を開発するうえで企画部門や、SW等の開発部門と連携しつつ一体で開発を進めてきました。
その中で当グループは今後事業拡大のためにストレージ領域以外にも積極的にチャレンジをしています。
新たな領域をさらに拡大していくためには若手メンバーを中心にチーム内をまとめながら、プロジェクトマネジメントをしていただくことを期待しています。
また、プロジェクトの推進や目標達成に向けて、メンバーと共に切磋琢磨しながら成長し、彼らの力を最大限に引き出す役割も期待しています。
新しいアイデアや柔軟な発想を生かし、組織全体の活性化にも貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
【チーム体制】
当グループは、HW開発メンバーを中心に12名のグループとなります。
その他にもストレージのHW製品の開発を担当しているグループが２グループあり、合計30名程度のグループになります。近年は毎年新人を1名程度採用を継続的に実施しており、若返りもはかっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・製品開発の実務経験（10年程度）をお持ちで、プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての経験をお持ちの方
- 歓迎
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・HW製品開発経験、またはHW領域に関する基礎知識
・QCD（品質・コスト・納期）管理の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識またはプロジェクト推進経験
- フィットする人物像
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可能であれば10年程度のHW関連の業務経験があり、かつものづくり自体に興味がある方が希望です。
さらに新しい技術や未経験分野に関しても、自ら学びながら積極的に挑戦できる方を望んでいます。
また、チームやお客様とのコミュニケーションを大切にして様々な意見を取り入れつつ、チームの問題をメンバー全体で考えながら解決できる方を希望します。
- 雇用形態
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正社員
・期間の定め：無
・試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
府中事業場（NEC府中事業場）
住所： 東京都府中市日新町1-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
＜勤務地補足＞
テレワーク頻度：相談可
※現状は40~50%の出社率です
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準所定労働時間：7時間45分／日
・休憩時間：60分
＜残業＞
・募集部門の平均残業時間：20~30時間程度
＜補足＞
・勤務時間は個人や業務状況によりますが、多くの社員は8:30～17:15で勤務しています。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
930万円 ～ 1160万円
＜月給＞
58万円 ～ 80万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
＜定年＞
60歳
＜裁量労働制＞
・職務に応じて専門業務型裁量労働制を適用
・適用時は、1日7時間45分勤務したものとみなします
※裁量労働制度適用者は、月給に裁量労働手当（基本月収の20％相当額）を含む。
（深夜勤務・休日勤務を実施した場合は、深夜勤務手当・休日勤務手当を支給する）
＜その他補足＞
・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
・財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
・その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日126日（2025年度）
・休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
（適性検査）※SPI／バックグラウンドチェック
↓
最終面接
- キャリアパス・評価制度
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HWを中心とした開発の中でマネジメントの経験を積むことが可能です。
プロジェクト推進やチームリーダーとしての役割を担うことで、業務スキルを磨きながら多方面に成長できます。
また、若手メンバーを積極的に採用しており、活気ある環境で切磋琢磨しながらスキルアップできる点も魅力です。新しい挑戦を求め、現場で力を発揮したい方の応募をお待ちしています。
