募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員
- 仕事内容
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東証プライム上場G／社長直轄部署にて、経験を活かして活躍できます！【職務概要】
社長および社長室長直下の新設部署にて、全社横断的な経営変革プロジェクトの実行責任を担っていただきます。構想に留まらず、現場に入り込み、組織や業務の変革を最後までやり切る役割です。
【職務詳細】
・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント
・全社横断的な業務改革、組織変革プロジェクトの推進
・新規プロジェクトの立ち上げ、推進、定着の主導
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の現場浸透施策の立案と実行
・全社的な業務改善、生産性向上プロジェクトの統括
・生成AIやデジタルツールを活用した業務プロセス改善、DX推進
・部門責任者クラスとの合意形成および各部門の業務改善推進
・その他、社長特命事項への対応
【本ポジションの魅力】
社長直轄という立場で、経営の意思決定が現場でどのように実装され、機能するかを一貫して担えます。戦略の策定から現場での定着までを経験することで、高い経営視座と圧倒的な実行力の両面を磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社において、業務改善や事業成長に関するプロジェクトを、当事者（責任者）として主導し完遂した経験
・現場に関係者を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・正解のない状況下で試行錯誤を繰り返し、成果を出した経験
・自ら考え、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方
【尚可】
・社長室、経営企画、事業企画など、全社視点で複数部署を横断する役割での実務経験
・BPR、業務設計、オペレーション改善などの実務経験
・建設、人材、派遣など、オペレーションが複雑な業界での経験
・5名以上のプロジェクトにおけるマネジメント経験（進行、調整、成果責任）
・生成AIやデジタルツールの実務活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社長室という立場に甘んじることなく、現場で泥臭く結果を出すことに価値を置ける方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動き続けられるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／9：00～18：00（所定労働時間／8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額435000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度・従業員持株会・交通費規定支給（月上限2万5千円）・社内イベント多数あり・団体生命保険
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- ■年間休日120日■週休2日制（土日祝）※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは場合に状況によって変更になる可能性があります
※状況により変更になる場合あり
