募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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成長企業で研修企画から人材育成の仕組みづくりに挑戦／幅広い領域でスキルアップ可能【職務概要】
社員の成長を支える研修の企画・運営から、育成の仕組みづくりまで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・社員向け研修の企画・設計
・研修プログラムや教材の準備・作成
・研修当日の運営・進行管理
・研修参加者や関係者との調整
・社員の成長段階や役割に応じた育成施策の検討
・現場や社員の課題を踏まえた研修内容の企画
・新入社員や既存社員に向けた育成プログラムの検討
・育成に関する課題の整理と改善施策の立案
・研修後のアンケートやフィードバックの収集・分析
・研修内容や運営方法の振り返り・改善
・社内関係者と連携した育成施策の推進
・人材育成の仕組みづくりに向けた取り組み
※経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。
※入社～6か月程度、店舗勤務を想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・研修担当として、社員研修の企画・運営に携わった経験
・人事としての実務経験（研修業務を含む）
【尚可】
・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験
・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験
・育成体系や研修制度の構築・改善経験
・研修内容や育成施策の効果検証・改善経験
・店舗ビジネスや多拠点展開する企業での人材育成経験
・飲食業界での勤務経験
【魅力】
・研修の運営だけでなく、社員の成長を支える仕組みづくりに携わることができます。
・企画から実行、改善まで一貫して携われる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社員の成長や人材育成に関心があり、育成の仕組みづくりに取り組みたい方
・社員や現場の課題を捉え、より良い研修や育成施策を考えられる方
・関係者と連携しながら、研修の企画・準備・運営を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区東3丁目14-19 オークヒルズ2F
各線「恵比寿」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※業績連動
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（世帯主：1万5千円、それ以外：1万円）、家族手当（配偶者：1万円、子供1人あたり：5，000円）、引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）、従業員割引制度（ECサイト商品30％OFF）、制服貸与、研修支援制度（全従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日116日（2024 年度実績）】月平均9日（8日～10日）、有給休暇、夏季休暇（2日間）、冬季休暇（2日間）、リフレッシュ休暇（4日間・毎年4月付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
