募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業期の中核メンバーとして戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる環境【職務概要】
大企業向けの戦略立案・実行支援プロジェクトに、代表やマネージャーと共に参画します。
【職務詳細】
・課題整理、仮説立案、分析
・提案資料作成、会議のファシリテーション
・プロジェクトの推進・進捗管理、顧客折衝
・案件の品質管理、メンバー育成・レビュー
【プロジェクト事例】
戦略立案から現場定着まで幅広く支援。特に「営業変革」「チェンジマネジメント」「オファリング（サービス開発）」の比重が大きいです。（期間：平均9ヶ月、1人2案件程度を担当）
・営業変革：営業プロセスの再設計
・チェンジマネジメント：現場の行動変容（組織変革）までの伴走支援
・オファリング：新規サービス・事業の構想?立ち上げ
・その他：BPR（業務再設計）、PMO、要件定義
＜具体的な案件例＞
・大手SIer：事業戦略策定／中期システム提案検討／SaaS事業企画
・大手エンタメ／タイヤメーカー：営業・組織変革支援
・SaaS企業：AIエージェント開発基盤のプリセールス支援
・大手企業：ITヘルプデスクの業務設計支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験
- コンサルティングファームでの実務経験
- 事業会社での戦略立案・事業開発・業務改革などの経験
- 法人顧客(BtoB) を対象とした無形商材の営業経験
- コンサルティングセールス・CS等の業務経験
- 成長企業・スタートアップでの法人営業／事業開発／カスタマーサクセス／企画寄り営業などの経験
- IT商材・SaaS・ソリューションなど、提案型の法人営業経験
・IT・SaaS・DX・システム導入に関する知見
・事業企画・営業企画・業務改善などの経験
・PowerPoint・Excel・Wordを用いた資料作成・情報整理の経験
【尚可】
・戦略立案・業務改革・DX推進・PMOなどのプロジェクトをリードした経験
・事業企画・新規事業開発の経験／チームや後進の育成・マネジメント経験
・クライアントの経営層・事業責任者クラスと折衝した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝えられる論理的思考力をお持ちの方
・「日本経済を再構築する」というビジョンに賛同いただける方
・将来的に経営に関わり、自ら事業や組織をリードしていきたいという強い意志をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝2丁目6-3 NOVEL WORK Shibakoen 7F
都営三田線「芝公園」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業、書籍購入費用負担（上限なし）、AIツール（ChatGPT、Claude等）利用費用負担、社員旅行（年1回・任意参加）、月末お疲れ会（任意参加）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 案件が途切れず、コンサルに専念できる：案件の獲得や営業活動は代表とGMが担っているため、コンサルティングそのものに専念できます。経営陣との距離が近い創業期：事業戦略や組織づくりの意思決定に、自分の意見が届く距離感で関われます。
