その他、経営・経営企画・事業企画系
業務改善スペシャリスト(マーケティング部門/スカウト・集客領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409311424
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業務改善スペシャリスト(マーケティング部門/スカウト・集客領域) ※年間休日120日以上

株式会社GEEKLY
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
RPAやAIを活用し集客プロセスを仕組み化/営業経験を活かせる業務改善ポジション
【職務概要】
人材紹介事業の集客プロセスをRPAやAIなどのテクノロジーを用いて仕組み化・自動化し、事業の売上拡大に直結するプロセス改善を推進していただきます。

【職務詳細】
・集客プロセス(スカウト配信・求人運用)の可視化、課題抽出
・集客管理システムの改善企画、実装ディレクション
・RPAを活用したオペレーションの自動化、効率化(シナリオの企画、要件定義など)
・AIツールを活用した1to1スカウトメッセージの自動生成フロー構築
・属人的な対応(社員)と自動化(RPA/AI)の最適な切り分け・運用ルールの策定
・アシスタントスタッフの業務フロー改善、ディレクション

【ミッション】
同社が重視する「仕組み化による再現性のある成果」の創出です。現場の数字やKPIを把握し、テクノロジーを用いて泥臭く改善を回すことで、事業の売上(集客数)に直結するインパクトを与えていただきます。

【魅力】
・プログラミングスキル不要で、営業経験からマーケター・業務改善へのキャリアシフトが可能です。
・将来的にチームマネージャー(リーダー)へのキャリアアップも可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業など、目標(数字・KPI)を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験
・ビジネス構造や業務フローを論理的に整理・分解できる方
・ITツールや新しいテクノロジー(AI、RPA等)に対する強い学習意欲と適応力
※プログラミングスキルは不要です。

【尚可】
・業務改善やBPRプロジェクトの推進経験
・RPA(PowerAutomate等)を用いたシナリオ作成や運用経験
・人材業界やマーケティング領域における実務知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階
JR山手線・東急東横線・東京メトロ副都心線「渋谷」駅徒歩約3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月)、時間外手当、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇
選考プロセス
■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2~3回

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GEEKLY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業

【会社の特徴】
■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。
設立
2011年8月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
410名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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