募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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リモートワーク可能／組織課題の整理～定着までを一気通貫で担えます【職務概要】
今回、顧客の組織課題を捉え、打ち手を設計し、実行から定着まで最後までやり切る「組織変革コンサルタント」を募集します。
【職務詳細】
受注後の顧客に対して、組織課題の整理からプログラム設計、実行、成果の可視化、定着までを一気通貫で担うポジションです。
研修やサーベイを単体で扱うのではなく、「顧客の経営戦略を実現するために、どんな組織・人材が必要か」という視点から打ち手を組み立てます。フィールドセールスと連携し、提案段階から課題設計や提案内容のブラッシュアップにも関わります。
★★★★★★★★★★★★【本ポジションの魅力】★★★★★★★★★★★★
■ 経営層・人事責任者と向き合い、顧客固有の課題に対する本質的な提案ができる
■ 戦略設計から実行・定着まで、一気通貫で顧客の変革に伴走できる
■ 型にはまらない裁量と、チームで価値を生み出す環境
■ 1，000社超のナレッジと生成AIを活用し、高付加価値な業務に集中できる
■ 専門性を磨きながら、新規事業・経営へとキャリアを広げられる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験2年以上（業界は問いません）
・人事コンサル／組織開発／人材開発／研修企画のいずれかの実務経験
・無形商材の法人向けコンサルティング、またはプロジェクト推進の経験
【尚可】
・人事企画／HRBP／人事コンサルの経験
・コンサルティングファーム、またはHRサービス（研修・HRテック等）での経験
・複数人のマネジメント経験、チームの成果にコミットした経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前例にとらわれず、創意工夫ができる方
・100点を時間をかけて作るより、60点で素早く出して、走りながら磨ける方
・苦しい局面でも、他責にせず最後までやり切ってきた方
・フィードバックを素直に受け止め、すぐに行動を変えられる方
・新しい知識やAIを自分から学び、仕事に活かすことを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山3-3-3 WORKING PARK EN
半蔵門線「外苑前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時）
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（年俸制のため）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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入社後オンボーディング、ストックオプション制度、CEOや役員による週次コーチング、1on1促進制度、チーム連動インセンティブ、技術書購入補助制度、副業可能、賃貸支援、ドリンクバー・ナッツバー無料、パン・ベーグルッ無料、グランピングワークスペース、サウナ・パウダールーム
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数125日、完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇（勤続半年経過後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 ■メンバー：年収650万円＋アップセルインセンティブ／26歳 ■リーダー：年収850万円＋アップセルインセンティブ／30歳 ■マネージャー：年収1100万円／35歳
