募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
オフィス創りのリーディングカンパニー／東証プライム市場／年間休日123日【職務概要】
同社にて、新卒・経験者・障害者等の採用活動の企画から母集団形成、選考、入社まで一貫して担当します。
【職務詳細】
・採用計画・採用施策の企画
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票・募集要項の作成
・求人媒体・人材紹介会社等を活用した母集団形成
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・応募者の書類選考、面接・面談
・面接日程等の選考プロセス管理
・候補者への情報提供・フォロー
・内定者フォロー、入社までの各種調整
・採用イベント、会社説明会等の企画・運営
・採用実績・各種KPIの集計、分析
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・その他、人事・採用に関する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・新卒または経験者の採用業務経験
・経営層や現場部門と連携しプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・社員育成分野の企画運営経験
・外国人採用経験
・データ分析、タレントマネジメント経験
・製造業での採用経験
・年間数十～百名規模の採用担当経験
・組織開発、人材開発に関する知見
【魅力】
・イトーキに必要な全ての人材の採用を担当する重要ポジションです。
・自由度が高く、型にはまらず様々な施策に挑戦できる環境です。
・社内外と積極的に交流しながら多角的な経験を積むことができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・素早く適切に対応する臨機応変な対応力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
-
年収:550万～850万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、生活手当（条件該当時）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】土日祝、年末年始（12／29～1／4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
