募集要項
- 募集背景
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オムロンで産業機器事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）では、製造現場の自動化・高度化を支えるコントローラ機器を中核とするFAシステム機器を展開しています。
当ポジションでは、FAシステム機器全般の筐体・構造設計を担っており、製品の高性能化・小型化に伴い、放熱性、耐環境性、機械的信頼性、組立性を高い水準で両立する構造設計の強化を進めています。
商品の構造設計に加え、既存商品の安定供給・品質向上、設計資産の標準化、解析を活用した開発効率向上を推進するため、メカ設計開発を担う技術者を募集します。
- 仕事内容
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FAシステム機器の中核となるコントローラの筐体・構造設計開発に従事していただきます。■具体的には…
1. 筐体・構造設計、解析・設計検証
・製品仕様に基づく内部構造、外装部品、接続部の構想・詳細設計
・放熱性、強度、耐振動・耐衝撃性、耐環境性、組立性を考慮した設計
・樹脂成形部品、板金部品等の設計および材料・工法の選定
・熱、構造、樹脂流動等のCAE解析
2. 量産化・生産維持
・関連開発部門、製造部門、品質部門、部品メーカーと連携した量産化検討
・既存商品の品質改善、変更設計、部品代替対応
3. 開発プロセス改善
・設計標準、評価方法、再利用可能な設計資産の整備
・解析、3Dデータ、デジタルツールを活用した開発効率向上
■配属先：当チームは、IABのコントローラ事業部内の「メカ開発チーム」として位置づけられ、FAシステム機器全般の筐体設計や構造設計を担当しています。
商品開発チームや生産工場と緊密に連携し、製品要件に基づいて性能や耐久性を考慮した部品やシステムの設計を行い、試作、評価・解析を通じて設計を最適化し、高い信頼性と量産性を備えた商品の安定供給に貢献しています。
また、商品開発の上流工程からの参画により、ハードウェアとソフトウェアを含めた総合的な視点での開発を行い、今後の社会課題を解決するための事業に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆下記の実務経験をお持ちの方
・樹脂成形部品を含む筐体・構造設計の実務経験
・3D CADを用いた詳細設計および図面作成の経験
※経験年数よりも、担当工程と設計内容を重視します。
（スキル）
◆3D CADを用いた機械設計スキル
◆材料特性、加工方法、量産性を考慮した設計知識
◆日本語でのビジネスコミュニケーション能力 (報告書作成、関係部門とのやり取りなど）
- 歓迎
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《歓迎》
以下の経験・知識をお持ちの方を歓迎します。
・放熱構造、耐環境構造などの製品設計経験 (IP67, IP69K, 耐油など)
・成形金型および成形材料に関する知識
・CAE解析の実務経験 (ANSYS_Mechanical, ANSYS_Icepak, Autodesk_Moldflowなど)
・機械的評価試験の実務経験（振動・衝撃試験など）
・信頼性・品質に関する知見（QC7つ道具, FMEA/FTA, 統計的品質管理 など)
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・チームでの協働を大切にし、多様な意見を尊重できる方
・複雑な技術課題に対して粘り強く取り組み、解決策を見いだせる方
・製品品質に対する高い意識を持ち、細部まで丁寧に仕事に取り組める方
・上流工程からの設計参画に興味があり、システム全体を俯瞰できる視点を持てる方
・事業を通じて社会価値を創出し、社会課題の解決に貢献したいという意欲のある方
・技術的好奇心が旺盛で、新しい技術習得に積極的に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇