募集要項
- 募集背景
- 無形資産を企業価値へと昇華させる流れが加速し、市場における企業価値の捉え方が変化しております。IR領域からの拡張として、周年を契機としたツール制作やブランディングなど、コミュニケーション活動を多角的に支援する機会が増加しているため、コーポレートブランディングへの高まるニーズに応えるべく、ブランディング領域に特化した専門部署を新設したことに伴う増員募集です。
- 仕事内容
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ブランディングプランナーとしてご従事いただきます。ブランドソリューション事業部（2026年7月設立）にて、企業価値向上や組織活性化を目的としたコーポレートブランディングや周年事業における戦略立案から、それに付随する各種ツール制作ディレクションまでをお任せします。
【具体的には…】
○コーポレートブランディング・周年事業の支援（上場・未上場会社問わず）
・周年事業の企画・実行支援（リブランディングや社内機運の醸成）
・パーパス、ミッション、ビジョン、バリュー（MVV）の策定支援
・インナーブランディングの支援（社内浸透ワークショップの企画等）
・CI・VI開発およびブランドガイドラインの策定
○プロジェクトの企画・推進
・定性・定量リサーチの実施、ブランドコンセプト立案、体験設計
・クライアントへのプレゼンテーション、会議のファシリテーション
・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
○制作ディレクション
・各種ブランドツールや周年記念アイテムの企画・制作ディレクション（ブランドロゴ、コーポレートサイト、周年特設サイト、記念誌、会社案内など）
・外部クリエイティブエージェンシーとの連携および進行管理
等
【HUREX担当コメント】
○業界のリーディングカンパニー×新規事業部のスターティングメンバー
・上場企業等の情報開示を支える圧倒的基盤を持ちながら、2026年7月に設立された「ブランドソリューション事業部」の核となって活躍できる刺激的なポジションです。
・ゆくゆくは新事業部の発展を牽引するリーダーとしてのキャリアアップが見込まれます。
○「IR×ブランディング」という独自価値の追求
・従来のブランディングに加え、同社ならではのIR・投資家目線を取り入れた「企業価値向上サービス」の開発・推進に携わることができ、市場価値の高いスキルの習得が可能です。
○ワークライフバランスが得られる働きやすい環境
・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝）、有給休暇は入社直後から10日付与されます。
・各種手当（役職・資格・家族・住宅）や退職金制度、財形貯蓄・持株会など福利厚生も充実しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・インナー・アウター問わずブランディングの実務経験（事業会社・支援会社問わず）
・顧客との円滑なコミュニケーションを通じた、コーポレートコミュニケーションツールの企画・制作ディレクション経験
- 歓迎
- ・コーポレートブランディングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
自動車通勤：否
最寄駅：高田馬場駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-17:30
実働:日/7時間15分
休憩:75分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：25万円～39万円
※残業の際は残業代支給。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（月7000円～1万5000円)、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月6000円)
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
