募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内トップシェアメーカーで次世代メカトロニクス製品の品質保証をリード【雇入れ直後】品質保証【変更の範囲】会社内での全ての業務
【具体的業務内容】
園芸機器・産業用モノレール等の品質保証部門における管理職候補としてQMS最適化や若手育成を主導。
次世代機の品質基準確立を通じ、組織全体の意識底上げを図る中核職です。
品質保証の統括として、設計段階からのリスク低減やサプライヤーへの是正指導、製造工程の標準化を指揮し、サプライチェーン全体の質を底上げしていただきます。不具合発生時にはログ解析等で真因を特定し、抜本的な再発防止策を立案します。ナレッジ共有や若手育成を通じ、組織全体の品質意識と技術力を向上させる、リーダークラスのポジションでの重要職務です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・リーダークラスで機械部品・製品会社での品質保証業務経験がある方
・機械図面を読むことができる方
・社内外問わず折衝可能な方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有
- 勤務地
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岡山県
勤務地：本社／岡山県岡山市東区
最寄り駅：JR赤穂線/西大寺駅
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間：8：15～16：45
実働時間：7時間３０分
休憩時間：60分
残業の有無：有
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
賃金形態：月給制
月給：30万円～41万円
試用期間：３か月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年２回
昇給：年１回
諸手当：研究手当（月30,000円～）/第一種電気工事士手当（月10,000円） /第二種電気工事士手当（月2,000円） /家族手当（子1人につき月5,000円） /単身赴任手当 /住宅手当 /帰省旅費支給 /残業手当（残業時間に応じて別途支給）
通勤交通費：会社規定に基づき支給
福利厚生：・退職金制度 ・フレックスタイム制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・時短勤務制度 ・時間単位有給休暇制度 ・単身赴任手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・帰省旅費支給
【リモート／在宅／テレワーク】
有：2019年よりテレワーク制度導入
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季休暇4日 年末年始休暇7日 その他会社カレンダーによる
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時１０日付与）
