募集要項

仕事内容: 【トヨタグループの先端技術を牽引する企業研究所】同社にて、給与、社会保険、勤怠管理等に関する業務をお任せします。
同社にて、給与、社会保険、勤怠管理等に関する業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算
■社会保険
■勤怠管理
■研究活動を支えるための正確かつ効率的な運営、企画・改善等

【同社について】
トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループ主要各社（豊田自動織機、デンソー、アイシンなど）の共同出資により、1960年に設立されたグループ中核の「先行・基盤研究機関」です。
短期的な製品開発にとどまらず、10～20年先の社会を見据えた基礎研究から要素技術の創出、さらにはグループ各社を通じた社会実装までを一貫してリードしています。研究領域は、カーボンニュートラルを実現する新エネルギー（水素・蓄電池・人工光合成等）、新材料、AI・情報数理、生体・感性工学など多岐にわたり、世界トップレベルの研究設備・解析環境を備えています。
学術的探究心と産業貢献の双方を追求できる環境のもと、国内外のトップリサーチャーが集い、未来のモビリティ社会と持続可能な地球環境の実現に向けたブレークスルーを生み出しています。

応募資格

必須: ■給与計算、社会保険手続きの実務経験3年以上
■より良い状態を目指し、努力し続けることができる力
■周囲と協働しながら粘り強く業務を遂行できる力

フィットする人物像: ■会社の理念・価値観に共感いただける方
■誠実さをもって周囲の方との信頼を築くことのできる方
■自律的に学び続け、誰かのために努力し続けられる方
■課題の本質を捉え、任されたことを最後までやり切ることのできる方
■チームワークを大事にする方
■挑戦を恐れず、より良い状態を目指し、改善に取り組める方

年収・給与: 【年収例】500万～850万円（26歳～43歳例）
※給与は経験・能力を考慮し、会社規定により決定します。
※基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内外留学制度
■サブスクリプション型eラーニング講座受講費補助
■TOEIC(R)テスト IPテスト（オンライン）
■EQ研修
■メンタルウェルネス研修

＜その他補足＞
■基本プラン（社員食堂、通勤費補助、社外契約施設、
福利厚生施設、財形貯蓄、融資制度（持家、車）、クラブ・同好会　等）
■カフェテリアプラン（昼食費補助、自己啓発費用補助、
リフレッシュ費用補助、健康推進のための費用補助　等）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
◎高速通勤可（利用条件有）

休日休暇: 【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇
■有給休暇：平均取得日数15日

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本の自動車産業の礎を築くことに貢献した豊田喜一郎は、実際技術と学術的研究が表裏一体であることをつねに意識していました。創業当時、産業で国に報いる、産業報国を謳うトヨタにとって、裏打ちとなる学術的研究が非常に重要であり、いかなる事業環境においてもつねに事業の傍らに置き、経営者でありながら、生涯、研究に情熱を注ぎました。1960年にトヨタグループの共同出資により設立された豊田中央研究所は、産業をつくるという志を同じくした、トヨタグループという多様な企業群の中に存在しており、それはこれからも変わらない位置づけです。
豊田中央研究所はその成り立ちから、いずれも世界的な企業である、株主9社と技術協力契約会社約40社の技術者と研究者が闊達に協創できる稀有なプラットフォームとして存在しています。