募集要項
- 仕事内容
-
新規開業する有馬温泉の旅館で、宿泊部門の支配人候補として開業準備から運営全般を統括します。フロント・客室部門の体制構築、スタッフの採用・育成、接客品質の向上、売上・コスト管理などを担当します。【具体的には…】
・宿泊部門（フロント・客室等）の開業準備および運営体制の構築
・オープニングスタッフの採用・育成、受け入れ管理
・スタッフのシフト管理およびチームマネジメント
・接客サービスの品質管理および向上に向けた取り組み
・フロント・客室部門を中心とした現場オペレーションの統括
・宿泊部門の売上管理およびコスト管理
・開業準備期間における近隣のグループホテル・旅館での勤務および新規スタッフの受け入れ管理
【勤務先情報】
新規開業する有馬温泉の新しい温泉旅館です。長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、歴史ある趣を残しながら現代のニーズに合わせた上質な滞在体験を提供します。
広大な敷地と豊かな自然に囲まれた落ち着いた環境で、新しい宿泊サービスや組織づくりに携われます。
運営母体は全国180棟以上のホテル・旅館などを展開する大手ホテルグループです。開業前は近隣のグループ施設で勤務しながら、新規スタッフの受け入れや開業準備を進めます。
原則として自宅通勤圏内への配属となるエリアマネジメントコースの募集です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ホテル支配人経験（宿泊部門のマネジメント経験）
・ホテルマネジメント経験
・PCスキル（Excel全般・PowerPoint）
- 歓迎
-
・早期入社が可能な方
・オープニングに伴う変化に柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮してチームを牽引できる方
・上質な空間でのおもてなしを追求したい方
・新規施設の立ち上げや組織づくりに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 宿泊支配人候補
- 勤務地
- 兵庫県神戸市北区
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収560万円～770万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
昇給：年1回
賞与：年2回（会社業績・個人評価による）
通勤手当：月額上限150,000円（規定支給）
キャリアコース手当（地域手当）
時間外手当
休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等の各種手当
転勤手当・単身赴任手当（該当勤務形態における転勤期間中のみ対象）
※各種手当は就業規則に基づき支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備・通勤手当規定支給（月額上限150,000円）・キャリアコース手当（地域手当）・時間外手当・休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等の各種手当
・転勤手当、単身赴任手当（該当者のみ）
・昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による）
・奨学金返還支援制度（規定あり）
・制服貸与、健康診断、慶弔見舞金
・育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・従業員割引制度（グループホテル宿泊料金最大30％オフ、家族等も条件により対象）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・マイカー通勤可
・従業員寮あり（単身・家族）
※各種制度は規定による
- 休日休暇
-
・週休2日制（シフト制）
・年間休日約120日（年度による）
・年次有給休暇（初年度10日）
・半休制度あり
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・バースデー休暇
・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※長期連続休暇は公休と有給休暇の組み合わせによる
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回を予定しております。
