募集要項
- 仕事内容
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全国でシティホテルやリゾートホテルを運営する企業の本社にて、各ホテルの収益最大化を支えるレベニュー（イールド）マネジメント業務を担当します。【具体的には…】
・各ホテルのレベニューマネジメント
・日次／週次／月次でのレポート作成
・作成したレポートの発表
・その他、レベニューマネジメントに付随する業務
【勤務先情報】
全国で複数のインターナショナルホテルを運営する企業の本社勤務です。本社は各ホテルの運営本部として営業、マーケティング、事業戦略、人事など幅広い業務を担っています。本部機能として各ホテルを横断的に支援した経験がある方のほか、ホテル現場でレベニュー業務に携わり、本部勤務に興味がある方も対象となる募集です。
- 応募資格
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- 必須
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・大学または大学院卒業
・社会人経験2年以上目安
・ホテル現場オペレーションの経験、またはホテルを運営する会社での運営支援の経験
・イールドマネジメント（レベニューマネジメント担当）の経験
- 歓迎
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・ホテル宿泊部門（フロント、予約など）の経験
・英会話の経験
・NEHOPS、OPERA、TLリンカーンの操作経験
・ホテルのフロント、予約などの経験があり、レベニューマネジメントにチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収427万円～701万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
※直近年間実績：5.1カ月分
※入社1年目は入社時期に応じて支給
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・寮、社宅完備（自己負担：単身8,000円／月、世帯15,000円／月～。条件あり）
・赴任に伴う引越費用補助
・社員割引
・グループホテル優待利用
・退職金制度（入社3年経過後から対象）
・企業年金
・財形貯蓄
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月5,000円／人）
・単身赴任手当（40,000円／月、条件あり）
・永年勤続表彰
・親睦会制度
・GLTD（団体長期障害所得補償）
- 休日休暇
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・土日祝
・年末年始（12/31～1/3）
・有給休暇（入社3カ月後に最大10日間付与）
・特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・転任転勤休暇
・育児、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２～３回を予定しております。※WEB適性検査あり。
