募集要項
- 仕事内容
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【プロダクトの開発方針にも関与可能な環境】＜主な仕事内容＞
事業戦略・計画の策定、PL・予算管理、営業・CS体制の整備、顧客の声を開発方針に活かす仕組みの構築、人材マネジメント等をご担当いただきます。
・中期戦略・年度事業計画の策定
・PL・予算管理、KPI設計、予実分析・改善策の立案、経営層への提言
・顧客セグメント・営業チャネル・販売体制の設計
・価格・販売プランの設計、マーケティングからCSまでのファネル管理
・顧客の導入・定着・拡大に向けたCSモデルの構築
・顧客の声を開発方針・新機能企画に反映する仕組みの構築
・営業・CS組織の目標管理・人材マネジメント・組織設計
・関係部門との合意形成、パートナー提携の推進 等
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,200万円
・脳神経疾患の早期発見・予防を支える社会貢献性
・大きな裁量のもと経営に近い立場で事業をリード
・プロダクトの開発方針にも関与可能な環境
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・BtoB事業の責任者または同等の事業運営（PL責任を含む）
・中期・年度事業計画の策定、売上・利益・予算・KPI管理
・営業/CS組織のマネジメント
・データに基づく事業課題の特定、改善施策の遂行・成果創出
・経営層への報告・提案、部門横断の合意形成・推進
＜その他＞
・専門各種学校卒以上
・流暢な日本語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・医療・ヘルスケア領域/複数の関係者が関わるBtoB事業の実務（医療機関・健保・大手企業等）
・SaaS・サブスクリプションビジネスの運営
・CRM・SFAを活用した営業分析（Salesforce等）
・新規事業・サービスの立ち上げ、立ち上げ期・拡大期の事業グロース
・プロダクトマネージャー/企画としての実務または顧客起点の改善体制の構築
・提携・販売パートナー戦略の立案・推進
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,200万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
