募集要項
- 募集背景
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モビリティ産業は、電動化・知能化・ソフトウェア化などを背景に、事業構造が大きく変化しています。この変革を事業成長につなげるため、顧客への提案・受注活動に加え、車載製品・ソリューションそのものの企画や既存商材の拡大戦略まで担える人材を増員する予定です。
本ポジションには、自動車メーカーとの関係構築を深めながら、顧客の経営課題を新たな提案機会へ転換し、社内の開発・生産・運用部門を巻き込んで事業化する役割を期待しています。
- 仕事内容
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【業務詳細】
「モビリティ事業の事業開発・アカウント営業」および「自動車メーカー向けソリューション営業・事業企画」
本ポジションでは、担当OEMの経営アジェンダを理解し、事業・組織、業務について熟知した上で、顧客の課題解決に向けたアカウント戦略を立案いただきます。その戦略にもとづき、OEMの利益最大化の観点から標準化・効率化・システム機能の維持拡大につながる提案を行い、受注につなげていただきます。受注後も、リスクマネジメントの観点からデリバリ・運用保守までの事業責任を担っていただきます。
また、社内外の関係者を巻き込みながら顧客の要求や課題に応え、顧客満足度を高めるとともに、OEM組織の意思決定者と継続的な関係を構築し、顧客関係の向上を継続的に図っていただきます。
■担当エリア
入社後は、愛知県を担当していただく想定です。月に1回程度、日帰りで愛知県への出張が発生します。
■顧客・案件対応（約80％）
車載製品の提案戦略を立案し、受注活動を推進する。
アカウント営業対応（顧客対応、社内営業事務など）
顧客との関係性構築
開発および生産部門との連携
■車載製品（新規製品、既存製品）の戦略立案および実行（約20％）
市場分析とポジショニング確立
顧客セグメントと価値の定義
競合分析
価格戦略
【チーム体制】
事業戦略メンバー5名、アカウントプロフェッショナル4名、その他2名の計11名で構成されています。出社を基本とした直接のコミュニケーションが多く、週次のグループミーティングで案件・市場・事業戦略に関する情報を共有しています。また、営業と事業戦略のメンバーが近い距離で議論し、個別案件だけでなく事業全体の方向性を考えられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーに対する営業経験（4-5年以上）、またはモビリティ事業における市場調査や事業戦略立案経験（3年以上）
・機電領域において、顧客の経営課題・事業課題を把握し、提案内容やアカウント戦略に落とし込んだ経験
・社内の開発・生産・技術・運用部門など複数の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・提案から受注、契約、デリバリー・運用保守までを見据えた案件または事業管理の経験
・機電領域において、市場・顧客・競合分析に基づく価格戦略・販売戦略の立案経験
- 歓迎
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・ECU、センサー、車載システム、半導体デバイス、車載ソフトウェア、CASE、SDV、電動化、コネクテッド等のモビリティ領域に関する営業、技術営業、マーケティングまたは商品企画経験
・自動車メーカーまたはエンタープライズ企業向けの営業・技術支援経験
・新規商材企画、既存商材拡販、GTM戦略立案または事業開発経験
- フィットする人物像
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・チームワークとコミュニケーション能力に優れた方
・好奇心が強く、新しい技術やトレンドに敏感な方
- 雇用形態
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正社員
・期間の定め：無
・試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
玉川事業所（NEC玉川事業場内）
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準所定労働時間：7時間45分／日
・休憩時間：60分
＜残業＞
・募集部門の平均残業時間：30時間程度
＜補足＞
勤務時間は個人や業務状況によりますが、多くの社員は8:30～17:15で勤務しています。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
570万円 ～ 790万円
＜月給＞
35万円 ～ 49万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
・厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
・財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
・その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日126日（2025年度）
・休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
（適性検査）※SPI／バックグラウンドチェック
↓
最終面接
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、自動車メーカー向け営業や車載領域における提案活動、モビリティ市場の分析および事業戦略立案の経験を生かし、担当アカウントに対する提案活動や車載商材の拡販を担っていただきます。
その後は、複数の車種・商材を横断したアカウント戦略の策定や、事業計画・中期経営計画の立案、製品・ソリューションの企画など、より幅広い領域をご担当いただくことを想定しています。
将来的には、NECグループのモビリティ事業における戦略立案や、新規事業の創出、アライアンス推進などを担う役割へ活躍の幅を広げられます。
