募集要項
- 募集背景
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事業規模拡大に伴い、コーポレートスタッフの業務も増加しているため増員募集
…★POINT★…
【大手グループ／福利厚生充実／愛媛へのUIターン転職をお考えの方におすすめ！】
四国でトップクラスのシステム開発会社にて、総務・人事の募集です。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
＜ポイント＞
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日は124日（2026年度）
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・テレワーク制度あり
・スーパーフレックス制度あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる
- 仕事内容
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総務・人事経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。
業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的業務】
■給与・賞与処理
■社会保険手続き
■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
■育児介護休職対応
■資産管理（固定資産・電話回線・リース物品）
■権限規程・各種社内規程の作成・更新
■オフィス環境の改善
■コンプライアンス・法令順守に関する業務
〇定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。
より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。
■社員満足度向上施策の検討
■働き方改革施策の企画
■社会貢献活動対応
■レクリエーション等社内イベントの企画・検討
将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下いずれかの業務について、具体的な経験が3年以上ある方
‐ 給与・賞与計算
‐ 社会保険手続き
‐ 住民税対応
‐ 年末調整
‐ 労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方
【必須スキル】
- 高校卒業以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・スタッフ業務におけるマネジメント経験をお持ちの方
・給与、社会保険、雇用関連業務の実務経験をお持ちの方
・上記業務において、業務改善や業務効率化を推進した経験をお持ちの方
・社員満足度向上に向けた施策の企画・推進経験をお持ちの方
【想定役職】
主任・課長代理・課長
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーション能力を発揮し、チームメンバーと協力しながら業務を遂行できる方
・適切な報告・連絡・相談ができ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・物事を柔軟に捉え、論理的に考えながら課題解決に取り組める方
・自ら主体的に業務に取り組み、優先順位や期限を意識して着実に遂行できる方
・課題意識を持ち、現状に満足することなく改善に向けて前向きに取り組める方
- 雇用形態
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正社員（雇用の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- ポジション・役割
- 主任・課長代理・課長
- 勤務地
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愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
転勤：当面なし
※四国四県への転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
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【年収】612万円～923万円
【月給】379,960円～576,900円
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。時間外手当は実績に応じて支給
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月）※年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外手当／子育て・介護手当／通勤交通費／住宅手当／資格取得一時金／リモートワーク手当／職責手当（諸条件により金額は変動）／地域手当：東京勤務者借上社宅制度あり
【モデル年収】
勤務： （平均年齢）31.2歳（平均年収）6,078,092円
主任： （平均年齢）34.6歳（平均年収）6,930,810円
課長代理：（平均年収）44.0歳（平均年収）7,898,042円
課長： （平均年収）46.0歳（平均年収）9,234,690円
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備／財形貯蓄制度 ／健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）／慶弔金制度／NTT企業年金基金／NTTデータ持株会／食事補助制度／育児・介護休職制度／各種レクリエーション、サークル活動／再雇用制度／家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝）／年末年始休日／夏季休暇（年間5日）／年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）／特別休暇（慶弔他）／ライフプラン休暇
