募集要項
- 募集背景
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中期経営計画・年度事業計画の策定、事業状況・収支・案件状況の可視化、全社横断施策の推進を強化するための増員募集です。
事業環境の変化や生成AI・DX活用の進展を踏まえ、経営層および各事業部と連携しながら、会社の成長戦略を具体化・実行できる人材を募集します。
…★POINT★…
【大手グループ／福利厚生充実／愛媛へのUIターン転職をお考えの方におすすめ！】
四国でトップクラスのシステム開発会社にて、経営企画の募集です。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
- 仕事内容
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経営企画経営企画部門にて、事業戦略・事業計画の策定、各事業の業績管理、経営会議等に向けた分析・報告資料の作成、全社横断施策の企画・推進を担当いただきます。
経営層に近い立場で会社全体の事業状況を俯瞰し、各部門と連携して経営課題の解決や事業成長に向けた施策を推進し、経営管理の高度化を支えていただくポジションです。
【具体的業務】
■中期経営計画・年度事業計画の策定支援
・中期経営計画および年度事業計画の策定支援
・各事業部門の事業計画、重点施策、課題を取りまとめ、会社全体の事業計画へ反映
・経営方針やグループ方針を踏まえた全社施策の企画・推進
■事業状況・業績管理および経営分析
・売上、利益、予実、案件見込、リスク事項などの情報収集および分析
・予実管理を通じた経営課題の抽出および改善提案
・経営会議や幹部会議等に向けた各種報告資料の作成
・各事業部門と連携した課題抽出および改善施策の推進
＜ポイント＞
【業務の魅力】
・経営層に近い立場で、会社全体の事業戦略や経営判断に関わることができます。
・公共、決済、金融、法人など、当社の幅広い事業領域を俯瞰しながら、事業戦略・経営管理に関する実践的な経験を積むことができます。
・数値分析にとどまらず、各部門との対話を通じて課題を特定し、改善提案から施策の推進まで一貫して携わることができます。
・生成AI・DX・業務効率化など、会社の成長や変革に直結するテーマを経営企画の立場から推進することができます。
・四国地域に根差した事業展開と、NTTデータグループとの連携の両面に携わり、幅広い視点で事業運営に関わることができます。
■全社横断施策の企画・推進
・生成AIやDXを活用した業務効率化・事業拡大に関する企画・推進
・NTTデータグループ各社や社内関係部門との調整
・社内制度、運用ルール、管理プロセスの見直し・改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画に関する実務経験3年以上
・中期経営計画、年度事業計画、事業戦略等の策定または実行管理経験3年以上
・予算策定、予実管理、収支分析、管理会計等の実務経験3年以上
■高校卒業以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・経営会議、取締役会等の報告資料作成経験
・生成AIやDX推進に関する企画・運用経験
・部門横断プロジェクトの企画・推進経験
- フィットする人物像
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・会社全体を俯瞰し、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・数値や事実に基づき、論理的に課題整理・提案ができる方
・立場の異なる関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションを通じて、課題形成や意思決定支援に取り組める方
・変化を前向きに捉え、既存の業務や制度の改善に取り組める方
・IT、生成AI、DX等の新しいテーマに関心を持ち、継続的に学べる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- ポジション・役割
- 主任・課長代理・課長
- 勤務地
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愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
転勤：当面なし
※四国四県への転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
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【年収】612万円～923万円
【月給】379,960円～576,900円
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出。時間外手当は実績に応じて支給します。
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出。
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月）※年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外手当／子育て・介護手当／通勤交通費／住宅手当／資格取得一時金／リモートワーク手当／職責手当（諸条件により金額は変動）／地域手当：東京勤務者借上社宅制度あり
【モデル年収】
勤務： （平均年齢）31.2歳（平均年収）6,078,092円
主任： （平均年齢）34.6歳（平均年収）6,930,810円
課長代理：（平均年収）44.0歳（平均年収）7,898,042円
課長： （平均年収）46.0歳（平均年収）9,234,690円
【福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備／財形貯蓄制度 ／健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）／慶弔金制度／NTT企業年金基金／NTTデータ持株会／食事補助制度／育児・介護休職制度／各種レクリエーション、サークル活動／再雇用制度／家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休日／夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
特別休暇（慶弔他）
ライフプラン休暇
