募集要項
- 募集背景
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事業規模拡大に伴い、コーポレートスタッフの業務も増加しているため増員募集
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【大手グループ／福利厚生充実／愛媛へのUIターン転職をお考えの方におすすめ！】
四国でトップクラスのシステム開発会社にて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務などのコーポレートポジションでの募集です。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
- 仕事内容
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コーポレートスタッフ（人事、労務、総務、経営企画、財務、法務・オープンポジション）経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかの領域をご担当いただきます。
各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。
本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて、最適な担当領域・ポジションをご提案します。
ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
■人事・労務
・新卒採⽤・経験者採⽤・社内/社外研修・⼈事制度運⽤
・⼈事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
・監督官庁等届出書類・健康管理
■給与・社会保険・福利厚⽣
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・福利厚生制度運用
・オフィス環境整備
・社員満足度向上施策の企画
■経営企画
・中期経営計画・年度事業計画策定
・予実管理・経営分析
・経営会議資料作成
・全社横断施策の企画・推進
・DX・生成AI活用による業務改善
■財務・法務
・月次・四半期・年次決算業務
・税務・連結決算対応
・契約審査・法務相談
・コンプライアンス推進
・AI活用による業務効率化
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【業務の魅力】
・経営に近い立場で活躍できる
会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。
・幅広いキャリア形成が可能
人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。
・改善提案を形にできる環境
少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。
・NTTデータグループならではの成長環境
地域企業でありながら、NTTデータグループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事・労務、総務（給与・社会保険・福利厚生）、経営企画、財務・会計、法務のいずれかの分野において、実務経験を3年以上お持ちの方
■高校卒業以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・⽣成AIやDX推進に関する企画・運⽤経験
・部⾨横断プロジェクトの企画・推進経験
・スタッフ業務におけるマネジメント経験
・IT業界でのスタッフ業務経験
- フィットする人物像
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・主体的に行動し、自ら課題を見つけて改善できる方
・周囲と協力しながら業務を推進できる方
・論理的に課題整理・提案ができる方
・変化を前向きに捉え、新しい知識や技術を学べる方
・将来的に経営スタッフとして幅広くキャリア形成をしたい方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- ポジション・役割
- 主任・課長代理・課長
- 勤務地
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愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
転勤：当面なし
※四国四県への転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
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【年収】612万円～923万円
【月給】379,960円～576,900円
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。時間外手当は実績に応じて支給
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月）※年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外手当／子育て・介護手当／通勤交通費／住宅手当／資格取得一時金／リモートワーク手当／職責手当（諸条件により金額は変動）／地域手当：東京勤務者借上社宅制度あり
【モデル年収】
勤務： （平均年齢）31.2歳（平均年収）6,078,092円
主任： （平均年齢）34.6歳（平均年収）6,930,810円
課長代理：（平均年収）44.0歳（平均年収）7,898,042円
課長： （平均年収）46.0歳（平均年収）9,234,690円
【福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備／財形貯蓄制度 ／健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）／慶弔金制度／NTT企業年金基金／NTTデータ持株会／食事補助制度／育児・介護休職制度／各種レクリエーション、サークル活動／再雇用制度／家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日・祝）／年末年始休日
夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
特別休暇（慶弔他）／ライフプラン休暇
