募集要項
- 募集背景
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防災・道路・河川等の社会インフラ分野において、今後も継続的な案件拡大を見込んでいます。案件拡大に伴い、プロジェクトを牽引できる中核人材を募集します。入社後は顧客との要件調整やプロジェクト管理を担い、将来的には公共分野の中核リーダーとして組織や事業を支えていただくことを期待しています。
…★POINT★…
【大手グループ／福利厚生充実／愛媛へのUIターン転職をお考えの方におすすめ！】
大手通信会社のグループ企業として 公共・法人・金融・決済分野など幅広い分野のシステム開発を手掛けています。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
- 仕事内容
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生成AI・AIエージェントエンジニア（プロジェクトリーダー候補）全国の法人企業および地方銀行を対象に、顧客の業務課題を整理から、生成AIを活用した解決策の企画・提案、PoC、AIサービス・AIエージェントの設計・開発、導入・定着支援まで一貫して担当いただきます。
生成AI領域の技術リーダーとして、自ら設計・実装に携わりながら、2～3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただきます。
【具体的業務】
・顧客へのヒアリング、業務課題・ユースケースの整理
・生成AI活用の実現性および業務効果の評価
・生成AIサービス、RAG、チャットボット、AIエージェント等の企画および要件定義
・LLM、検索基盤、外部API、クラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャの設計・開発
・プロンプトおよびエージェントフローの設計
・評価データの作成、精度・品質・安全性の検証
・PoCの計画・実行、結果分析、本番導入に向けた改善提案
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や開発部門と連携した提案支援、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援
【この仕事の魅力】
■生成AIを実装し、定着まで支援できる
・生成AIを「試す」だけでなく、顧客の業務変革につながるサービスとして実装し、現場への定着まで支援する経験を積むことができます。
・顧客の業務課題の整理からPoC、設計・開発、本番導入、活用・内製化支援まで一気通貫で携わることができます。
■生成AI・AIエージェント領域の幅広い技術を扱える
・RAG、AIエージェント、MCP、音声認識、デジタルヒューマンなど複数の先端テーマに携わることができます。
■技術力とプロジェクト推進力の両方を高められる
・自ら設計・実装に携わりながら、少人数チームの進捗・品質管理、顧客折衝、提案支援を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
■新たな価値創出に挑戦できる
・NTTデータグループの技術やアセットを活用しながら、地域のお客様のDX推進を支援し、新たな価値創出に挑戦することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下すべて必須
・生成AIを活用したサービス、またはAIエージェントの設計・開発経験
・Web／業務アプリケーションまたはクラウドシステムの開発経験（目安3年以上）
・顧客または利用部門の課題を整理し、要件定義・技術提案を行った経験
・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験
・Python、TypeScript等を用いたバックエンド／API開発の基礎知識
■大学卒業以上
【開発言語】
・Python
・TypeScript
・JavaScript
・HTML
・CSS
・SQL
※案件により利用する言語は異なります
【開発環境】
・生成AI／AIエージェント：Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock、LangChain、LangGraph、MCP
・クラウド：AWS、Microsoft Azure
・データ活用：ベクトルデータベース
・開発・運用ツール：Git、Docker、CI/CDツール、VSCode
※案件によりクラウドサービス、外部API、RAG／AIエージェント関連ツールを組み合わせます
- 歓迎
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【歓迎】
・RAG、ベクトル検索、ナレッジ検索の設計・精度改善経験
・複数のツールや外部APIを利用するAIエージェントの設計・開発経験
・MCP、LangChain／LangGraph等を利用した実装経験
・Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock等のクラウドAIサービス利用経験
・プロンプト評価、LLMOps、セキュリティ／ガバナンス設計の経験
・生成AI案件のPoC、プリセールス、顧客向け提案の経験
・アジャイル開発、CI/CD、コンテナ、IaCの経験
- フィットする人物像
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・生成AIを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務課題と期待効果から考えられる方
・不確実性の高いテーマでも仮説を立て、素早く検証・改善できる方
・技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方
・自ら実装しつつ、チームをまとめ、メンバーの成長を支援できる方
・新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方
・関係者を巻き込み、最後まで責任を持って業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- 勤務地
- 愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
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【年収】612万円～807万円
【月給】379,960円～516,060円
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出。
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出。
時間外手当は実績に応じて支給します。
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出。「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。
手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月※平均計7.8ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外手当／子育て・介護手当／通勤交通費／住宅手当／資格取得一時金／リモートワーク手当／首都圏赴任補助費／首都圏勤務者借上社宅制度あり
【福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備／財形貯蓄制度 ／健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）／慶弔金制度／NTT企業年金基金／育児・介護休職制度／各種レクリエーション、サークル活動／再雇用制度／家を購入した際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休日
夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
特別休暇（慶弔他）
ライフプラン休暇
