募集要項
- 募集背景
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クラウド基盤の需要拡大に伴い、AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守までを一貫して担える人材を増員します。あわせて、2～3名程度のチームを牽引し、技術面と顧客対応の両面からクラウド基盤プロジェクトを推進できる中核人材を募集します。
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大手通信会社のグループ企業として 公共・法人・金融・決済分野など幅広い分野のシステム開発を手掛けています。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
- 仕事内容
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AWSクラウドエンジニア（プロジェクトリーダー候補）全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案、要件定義、アーキテクチャ設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当いただきます。
AWS基盤の技術リーダーとして、自ら設計・構築に携わりながら、2～3名程度のチームをリードしていただきます。
【具体的業務】
・顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理
・AWSへの移行方針、新規構築方針の策定
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築
・設計書、パラメータシート、試験計画の作成
・AWS環境の構築、試験、移行
・IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化
・稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下をすべて満たす方
・AWS認定 Solutions Architect ? Associate以上の資格、または同等の知識・実務能力
・AWS環境の要件定義または基本設計、構築、試験の実務経験
・構築後の監視、障害対応、変更管理、パッチ適用等の維持・保守経験
・VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等の主要サービスを用いた基盤設計・構築経験
・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、運用を考慮した非機能設計経験
・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験
・顧客またはアプリケーション担当との要件調整・技術説明の経験
■大学卒業以上
【開発言語】
・Python
・Shell Script
・PowerShell
・SQL
※IaCではHCL、YAML、TypeScript等を扱う場合があります。
【開発環境】
・AWS（VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等）
・Terraform
・AWS CloudFormation／CDK
・Git
・Docker
・CI/CDツール等
※案件に応じて、ネットワーク、監視、バックアップ、セキュリティ関連サービスを組み合わせて利用します。
- 歓迎
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【歓迎】
・AWS認定 Solutions Architect ? Professional、Security ? Specialty等の上位資格
・金融機関またはミッションクリティカルシステムのクラウド基盤経験
・オンプレミスからAWSへの移行設計・実行経験
・Transit Gateway、Direct Connect、Route 53等を用いたネットワーク設計経験
・Organizations、Control Tower、Service Control Policies等を用いたマルチアカウント管理経験
・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等によるIaC経験
・コンテナ、サーバーレス、CI/CD基盤の設計・構築経験
・AWS Well-Architected Frameworkに基づくレビュー、コスト最適化、セキュリティ改善経験
・プリセールス、見積、提案書作成の経験
- フィットする人物像
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・クラウドを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務・システム課題に対する最適なソリューションを考えられる方
・設計だけでなく自ら構築・検証・障害対応まで携われる方
・可用性、セキュリティ、運用性、コストのバランスを意識できる方
・技術的な内容を顧客や非インフラ担当にも分かりやすく説明できる方
・少人数チームをまとめ、レビューやメンバー支援を行える方
・AWSの最新技術やサービスを継続的に学び、その知見を組織へ展開できる方
・関係者を巻き込み、品質に責任を持って最後までやり切れる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- 勤務地
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愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
転勤：当面なし
※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
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【年収】612万円～807万円
【月給】379,960円～516,060円
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出。
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出。
時間外手当は実績に応じて支給します。
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出。「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。
手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月※平均計7.8ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外手当／子育て・介護手当／通勤交通費／住宅手当／資格取得一時金／リモートワーク手当／首都圏赴任補助費／首都圏勤務者借上社宅制度あり
【福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備／財形貯蓄制度 ／健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）／慶弔金制度／NTT企業年金基金／育児・介護休職制度／各種レクリエーション、サークル活動／再雇用制度／家を購入した際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休日
夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
特別休暇（慶弔他）
ライフプラン休暇
