募集要項
- 仕事内容
-
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
募集内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
社内SE（社内システムの構築・運用管理）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
仕事詳細
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
全社のIT環境を支え、
システムの構築・導入から運用・保守まで
幅広く担当していただきます。
社内業務の効率化やIT環境の最適化を推進し、
社員が安心して業務に取り組める環境づくりを
担うポジションです。
(1)社内システムの構築・導入・運用・保守
(2)サーバーおよびグループウェア（kintone）の管理・運用
(3)基幹システムの管理、マスターデータのメンテナンス
(4)社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブル・故障対応）
(5)IT関連設備の導入・管理（電話、複合機、ネットワーク、メール、テレビ会議システムなど）
(6)販売データの集計・統計資料の作成・分析
(7)パソコンのセットアップや各種機器のキッティング
社内のさまざまな部門と連携しながら、
ITを活用した業務改善や効率化にも
取り組んでいただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
会社情報
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社は、
シャンプー・リンス用ポンプや洗剤用トリガースプレー、
キャップ、ボトルなど、
日常生活に欠かせないプラスチック製品を手がける、
コスメティックスポンプのリーディングカンパニーです。
半世紀以上にわたり培ってきた技術とノウハウを強みに、
名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、
徹底した品質管理のもと、高品質な製品を提供しています。
【安心して長く働ける環境】
年間休日121日に加え、
退職金制度や会員制宿泊リゾート施設の利用制度など、
充実した福利厚生を整えています。
また、一定の条件を満たす正社員を対象とした
月額10,000円の保育園手当を設けるなど、
仕事と子育ての両立も支援しています。
【成長とキャリアアップを支援】
年2回の昇給機会を設け、
サブリーダーには月額20,000円、
リーダーには月額40,000円の役付手当を支給しています。
社員一人ひとりの経験や能力に応じた
キャリアアップを支援し、
長期的に活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
～まずはお気軽にお問い合わせください～
「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！
皆様からのご応募お待ちしております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・社内SEとしての実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎する経験・スキル】
・OS：Windows全般に関する知識・運用経験
・データベース：Oracleの使用経験
・言語：SQL、VBA、HTMLに関する知識・開発経験
※上記の経験・スキルをお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府茨木市鮎川5-2-23
阪急京都本線「茨木市駅」から車で8分
・有料駐車場あり（自己負担）
・マイカー通勤OK
喫煙環境：全面禁煙
- 勤務時間
-
8：00～17：30（休憩60分）
時間外労働：月平均20時間
- 年収・給与
-
理論年収：428万円 ～ 604万円
月収：280,000円 ～ 390,000円
経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。
（基本給：230,000～300,000円）
賞与：年2回
昇給：年2回
試用期間：3ヶ月、試用期間中は契約社員として基本給額のみの支給
固定残業：23時間相当分を固定残業代として50,000円を月給に含む（超過分は別途支給いたします。）
所定労働時間：173時間（年単位の変形労働時間制：年間総労働時間 2074時間）
- 待遇・福利厚生
-
■手当
・通勤手当
※公共交通機関の場合は全額支給
※交通用具(車・バイク・自転車)の場合は規定により支給
・役付手当：サブリーダー20,000円/リーダー40,000円
・許可外保育園手当
※認可保育園に入れず認可外保育園に入ることで仕事復帰した正社員に月額10,000円支給。
※支給には社内規定があります。
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・退職金制度
・再雇用制度
・会員制宿泊リゾート施設利用可
・作業服貸与
・許可外保育園手当※規定あり
- 休日休暇
-
年間休日：121日
・土日祝を基本とした会社カレンダーによる
・GW、夏季、年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・有給休暇（法定どおり付与）
- 選考プロセス
-
◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
